来源：乡村白大褂
一体化下，乡村医生待遇是否改善？养老是否全面解决？如果，再让乡村医生回到那个自负盈亏的年代，你是否愿意呢？
刚刚，新余市人民政府发布一则新闻，据了解新余市的“晓康诊所”取得显著成效，做到了在村医享受到便捷的医疗卫生服务。
那么，什么是“晓康诊所”呢？
新余市打造的晓康诊所是将以往由乡村医生自行建设、个人经营的村卫生室，纳入基本公共卫生服务体系，打造成标准化健康驿站。
换句话说，就是由乡村医生个体经营的村卫生室，自负盈亏。
新闻中还提到，今年以来，新余市力改善晓康诊所就医环境，开展乡村医生培训，规范乡村医生服务行为，打造升级版的“晓康诊所”，具体如下：
8小时坐班制，村医执业有保障
晓康诊所的村医实行聘用制管理,由当地乡镇卫生院从现有注册的或取得执业助理资格以上乡村医生中择优选聘、签订合同；
业务绩效考核,由县区卫健部门制定考核方案,乡镇卫生院组织实施,考核内容包括医疗服务、基本公共卫生服务、群众满意度等情况,考核结果与工资支付、是否续聘相挂钩。
并且，实行8小时上班、24小时负责制。
明确村医工作任务，加大资金投入
采访中，乡村医生廖小玲告诉记者:“由于我们新余市城镇化率比较高,来诊所的患者不是很多,我们主要还是做基本公共卫生服务、基本医疗和健康扶贫工作等。”
此外，在“晓康诊所”的建设方面，政府也加大了资金投入。
县区卫生健康部门和基层医疗卫生机构投入晓康诊所整治资金160余万元,统一规范命名更换门牌、统一药房标识、治疗室医疗废物设置垃圾筒、内外墙粉刷、配置电脑和打印机、为村医配置冬夏工作服4件套。
村医自主经营，财务自负盈亏
去年11月，新余市计划生育协会专职副会长廖新忠提到：“晓康诊所”在履行好村级基本公共卫生服务前提下，实行“财务独立核算、责任独立承担”。
据了解，各乡镇卫生院统筹各级财政补助和基本公共卫生服务经费，给每个晓康诊所医生每月发放基本工资1800元，另加医疗收入（包括一般诊疗费、中药加成等），对于边远地区的乡村医生额外发放300元/月生活补贴。
新余市高新区水西镇桐林村晓康诊所村医胡忠生算了一笔账：“我每个月基本工资1800元，加上平时业务，一个月2500~3000元的样子。另外，养老保险自己出30%，其余部分上面给我们补齐。”
说实话，这样的薪资并不算特别高，但好在乡村医生自主经营，与其他村医相比， 省去了很多不必要的麻烦。
另外，所有晓康诊所统一购买了医疗责任险，每个诊所保费500元/年，每年最高理赔20万元，每次纠纷赔偿最高10万元，大大降低了乡村医生医疗责任风险。
综上，在笔者看来，新余市的村卫生室“升级”为诊所，从本质上来说还是很适合乡村医生的发展，可以自主经营村卫生室，财政自负盈亏，与衡水市提出的“不纳入一体化管理的村医可开办个体卫生室”政策大同小异。
乡村一体化进程不断加快，而在这条道路上偶尔出现偏差，那么我们所要做的就是及时调整，而不是继续前行在错误的道路上，否则也只会抵达到错误的终点！
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