员工入职小公司,结果发现要自带电脑后怒怼:2倍工资也不应该来

subtitle 在旅途中2018 09-23 11:00

职业选择是我们面临的众多选择中比较难以把控的一种,一方面它的可变性很强,另一方面则是因为选择对象太多。当下经济发展迅速,很多创业型公司都想进入市场分得一杯羹,创业型公司一般规模较小,但不能否认的是,与传统大公司相比它的发展潜力是巨大的,如果能够在企业发展初期加入其中,以后获得的好处就可想而知。但如果选择不好,员工损失的也许就是精力、时间。

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小编在网上就看到了一个此类事件。有网友发帖称,自己正在找寻新工作机会,但是三个月过去了,一直没有遇到自己的伯乐。在庞大的压力之下,他终于与一家创业公司取得沟通,他面试的是该公司的运营岗位,本来与公司的领导、人事部门都谈得很满意,特别是岗位薪资比该员工之前相比几乎翻了一倍,但发了就职邀请的前一天,才发现事实并非如此。

原来,公司本来承诺的各项福利不仅不能落实到位,更让他觉得匪夷所思的是,身为一家创业公司居然要求员工自带电脑上班,最后,该员工表示,虽然是两倍工资,但自己还是不应该来。

看过该员工的吐槽,网友们的看法各不相同。有网友认为就目前的经济大环境来说,还是建议考虑入职,很多创业小公司考虑到经营成本,会出现诸如让员工自备设备的小问题,但相比于找不到其他工作,这样的小困难完全可以克服。

还有网友说,市场运营岗位工资其实不多,这个公司能给到原来的两倍已经挺难得了,风险与机遇是共存的,可以去试试,如果满意最好,万一不满意也不会损失太多。也有其他网友持反对观点表示,人要把眼光放长远一点,不要只看钱,公司连基本设备都不提供,给你那么高工资,还是多想想原因,不要最后什么都捞不到。

在小编看来,其实这事比较好解决,虽然从让员工自备电脑来衡量,公司的实力存疑,但该员工既然有疑虑可以和公司再做一次深入交流,比起入职后马上离职,或者直接放弃机会,想必公司也比较容易理解。你认为呢?

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