领导者的“高度”在一定程度上决定着企业发展的高度。
企业处在激烈竞争环境中，不进则退。作为企业的领导与管理者，需要不断提升领导与管理的能力和水平，持续学习是工作所必须的，是工作的一部分，而不是可做可不做的事情。
应不断从理论中、从实践中、从成功的经验和失败的教训中总结学习，才能使自己不断进步并达到应有的“高度”，一些难题也可以从学习中获得解决方案或得到启发。不学习或学习不够，就容易陷入无知和落后之中，视野和思维受到局限，有时会找不到正确出路。正如毛泽东所说：“有了学问，好比站在山上，可以看到很远很多东西；没有学问，如在阴沟里走路，摸索不着，那会苦煞人”。在毛泽东的一生中，正是一边不断从革命实践中总结经验和教训，一边手不释卷地学习借鉴别人的智慧，理论与实践相互联系、相互促进，然后形成了自己的“高度”。
作为企业的领导与管理者，需学习掌握系统的经营和管理知识，领导与管理的基本方法和技巧，具有普遍性的社会经验和规律，以及与本企业相关的技术常识、社会常识、宏观经济常识等。
一个优秀的领导与管理者，需具备的基本素质和能力包括：系统思维、宏观统筹能力；规划、策划、计划、执行能力；组织、指挥、协调、控制能力；分析问题、总结问题、解决问题的能力；持续学习、改善能力；决心、毅力、胆略、视野开阔、胸怀大度等个人特质。
除了要从实践中不断总结学习之外，有些知识和经验是“有书读的”，也就是可以通过阅读获得，比如至少应该阅读学习以下方面：
1、EMBA所有课程，包括营销管理、财务管理、人力资源管理、企业战略管理、组织行为学、生产与运营管理（含生产、品质、技术和研发、供应链管理）、相关法律法规等。
2、世界范围内最成功的一批企业家的传记或文章，经营管理类专著或文章，学习借鉴别人的经营管理思想、策略、方法等。
3、与所在行业市场、技术等方面有关的书籍、杂志和报刊，随时掌握最新的行业动态。
4、古今中外哲学经典著作，提升对社会事物本质和规律性的认识。
5、有关金融、宏观经济、科技、历史的基本知识。
