很多人经常会说，工作是看能力的，只要你有能力，有才华，就能获得赏识，就能成功。
然而事实上并非如此，因为很多时候，往往一些有能力的人，却会被一张小小的学历证书堵住了去路。因为在职场上，学历歧视链一直存在，甚至就连博士生在求职的时候，都会被要求查“三代”。
最近一位同学，便因为学历的问题，自己主动向企业递交了辞职信。
这位是我高中时的一个同学，他在高中三年，基本上都属于那种浑浑噩噩类型的，所以成绩并不大好，最后只考了一所普通的大专。但是，在经过了高考的打击后，他好像突然醒悟了一样，终于知道了知识的重要性，于是在大学期间发愤图强，从大专升到本科，从本科考到985名校研究生，最终成为了一位成功的学历逆袭者。
当他研究生毕业后，很是兴奋地跟我们这些同学说，我终于拥有名校研究生学历了，终于洗白了第一学历，这样我就能去那些大企业，大公司去应聘了。事实上，他也确实因此而有机会，进入了一家大企业里面工作，但在企业里面仅仅工作两年，他就主动向上级递交了辞职信，原因如下：
这位同学，虽然因为最高学历为名校研究生，得以有机会进入到这家大企业里面工作的机会，但却因为第一学历是大专，在企业里面的发展，受到了很多无形的晋升壁垒。
因为在这家企业里面，大部分员工都是来自国内的名校毕业生，比如985这些名校，还有众多像清北，像海外名校的研究生、博士等。虽然他也是985名校毕业的研究生，但是他与别人的差距就是，其他同事的第一学历都是985、211这样的名校生，而他却只是一个普通大专生。也正是因为这个不同，让他在工作中感受到了众多不同的差距。
1、圈子
虽然大家都是同事，但好像在工作中会形成几种不同的圈子，像那些来自海外名校学历的同事，会自发地组成属于他们的一个圈子；像那些来自第一学历为985名校的同事，他们又会有一个属于自己的圈子；就连那些普通本科学历的同事，他们也有一个专属于自己的一个圈子。反而像他这种，第一学历是大专，最高学历是985名校研究生的，却难以融入到任何圈子内。
因为海外名校、985名校的圈子他进不去，而那些普通本科学历的圈子，也不大欢迎他，他在企业里面就像一个被无形中被孤立的人一样，让他感觉到无比的沮丧。
2、晋升
大家做的工作虽然是一样的，但是在晋升方面，却存在着严重的学历歧视。
像与他同期进入企业的一批员工，其他第一学历是985名校毕业生的，在工作了一年后，都有了不同程度的晋升。而他虽然工作表现出色，却没有得到任何晋升的机会，每次找领导谈时，领导都是淡淡地说，不要急，等下次机会，然而这一等就2年，依然没有任何晋升的机会。
3、人才培养
一般在大企业，大公司里面，都会有一些人才培养计划，就是会将公司的资源向那些优秀的员工倾斜，好让员工能更加快速进步与成长。
在他们的企业内，一般这样的资源都会倾向于名校研究生学历以上的员工，但让他无比不平的是，他虽然是985名校研究生学历，却因为第一学历是大专，而无法得到企业的重视，因此也得不到企业的任何资源培养。
就是因为上面所说的三点，最后这位同学感觉晋升无望，才向上级递交了辞信。
这位同学跟我说，曾经引以为傲的名校研究生学历，曾经认为进入大企后，便能通过自己的努力，从而实现自我的价值。现在看来，自己就像一个笑话一样，而这一切只是因为自己的第一学历是大专，与工作能力无关。
学历歧视无处不在，像我这位同学的例子，并不是个例，相信很多人在职场上都感受颇深。而这些现象，也从侧面说明了一个问题，第一学历远比你想象中的还要重要，没有过硬的学历来支撑，你很难在职场上有核心的竞争力。
一、招聘
你的第一学历处于什么层次，决定着你在找工作的主动权有多大。
有很多稍微大一点的公司，那些HR在招聘会上，都会有这么一个筛选简历的过程。
他们会将不同的简历分开来放，比如博士、硕士摆一摞，985摆一摞，211摆一摞，普通本科摆一摞，大专摆一摞。接下来就是一个筛选的过程，首先像普通本科学历、大专学历这些会丢在一边，很难会引起他们的兴趣，即将你的工作简历很精彩，你的能力很强，但这些HR们很有可能根本就不会去看你的简历，因此能应聘进来的机会很是低微的。接下来，这些HR们就会看那些简历里面，每一个求职者的第一学历是什么，比如是普通本科，还是985、211名校，在这一个环节又会可能刷下很多第一学历不是名校的应聘者。
所以说，在找工作的时候，你的第一学历处于什么层次，就决定着你的主动权有多大。如果你的第一学历是大专，最高学历是研究生，那么你在应聘时，相对来说主动权就不大，因为企业首先会看你的第一学历，然后才会看你的工作能力，他们往往会认为学历，代表的不仅仅只是一纸文凭，还是一种能力的表现。如果你的第一学历是985名校，那么你在应聘的时候所占的主动权就会很大，你可以得到比较优越的条件，进公司后你还能得到相关资源的重点培养，这就是第一学历的重要性。
二、工作
有学历的混职场，没学历的混工作，这就是最现实的残酷。
学历一直是工作的敲门砖，而高考又是决定第一高等学历的重要关卡。因此，如果你没有在这个关卡中，考进像985、211这些名校，那么你的第一学历，在找工作的时候，就会难以找到满意的工作，即使找到了一个不错的工作，也有可能因为第一学历不够硬，而在晋升方面又得面临着重重壁垒，就像我那个同学一样的遭遇。
所以，学历在工作中扮演着越来越重要的角色，特别是第一学历更是如此，除非大学毕业后，你从事的工作是销售或者服务类行业，对于学历没什么特别要求的工作。不然，在稍大一些企业或公司里，第一学历是名校的，无论是在待遇、福利、上升空间等方面，都要比普通第一学历要有优势得多。
如果你还在读高中，那么就努力学习吧，尽量争取考上985、211这样的名校。如果你已经在一所普通本科大学里面就读，那就努力充实自己的大学生活吧，争取考上名校的研究生。虽然第一学历不是那么好，但是如果有个漂亮的最高学历，也能增加你的核心竞争能力。要知道，并不是每家大企业，都是那么看重第一学历的。如果你已经从一所普通本科大学里面毕业，并从事工作了，那么就努力工作吧，提高自己的专业能力，也能逆袭成功。毕竟好的学历，只不过是给你一个好的起点，但是个人能力在后期的工作中，才是一个真正的助跑因素。