何为应届生？
国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。
通俗来讲就是你在哪一年毕业，就是哪一年的应届生。
例如2020年拿到毕业证的同学，就是2020届应届生；还有一部分同学是在毕业一年或两年（2018、2019年）内还未就业、未签订劳动合同，也算应届生。
前不久中国教育部高校学生司司长王辉曾坦言，2020年中国普通高校毕业生874万人，同比增加40万人：“受经济下行压力和疫情影响，预计今年上半年高校毕业生将面临更加复杂、严峻的就业形势。”
很多同学不了解自己的应届生身份有多重要，一旦不珍惜，很容易错过一些非常好的机会。
一、年龄优势
1.客观条件：以事业单位招聘为例，一般要求年龄为18周岁以上，不超过35周岁，部分省市招聘会依据学历、岗位调整年龄。
按照18岁上大学，22岁本科毕业，25岁研究生毕业，再加上2年择业期，年龄是一定符合报考条件的。
2.主观条件：在应届毕业生大部分都非常年轻，学习能力强，多数仍一直保持学习状态，更容易上手。
而且大部分应届毕业生没有切实的生存压力，能够专心备考的时间也比较充足，因而身体条件和心理状态都非常适合备战事业单位考试。
二、专业优势
1. 不同的事业单位岗位对应不同的专业，岗位表中都会有详细标注，当然，也还有部分岗位是不限制专业的，在这些岗位中，很多都是只招聘应届毕业生！
以2020年乌鲁木齐事业单位招聘为例，不限专业的岗位中，有54%是只针对应届毕业生的。
2. 有部分工作岗位是需要基层工作经验的，这一点岗位要求里面也会有详细说明，一般要求2~5年时间。
但是，很多岗位针对应届毕业生的没有工作经验限制的，这些岗位只有当年的毕业生才能报考，这是国家对应届大学毕业生的一中就业支持。
当然，应届生报考事业单位绝不止这两个优势，更多报考优势明日揭晓哟！欢迎大家私信小编！