近期，广东佛山，员工请假被拒在工厂自杀身亡，引发社会关注。据死者家属透露，工厂给出30万元救济金，双方已经达成一致协议，接下来将处理死者后事。工厂负责人曾表示，疫情复工后厂子缩水，没加班，请假10天以上需医院证明。
据媒体报道，该男子因为身体不适想请请假半个月假回家休息，然而工厂却并没有审批。请假遭拒后，男子留下了一份遗书后在工厂门口上吊自杀。
根据遗书内容来看，该男子工作压力较大，而且身体也不是很好，经常都有呼吸困难、失眠和内分泌失调的症状，想请假休息公司就让办理离职手续，而且他已经在工厂工作了6年，基本上已经与社会脱节，出去之后也不知道还能干什么？而且他的孩子还小，父母也年龄也大了。
据死者家属称，男子工作的环境非常很差，而且一个月仅仅只有2天的休息时间。死者也正是因为肠胃不舒服，才想要请假调养，但是工厂觉得男子提出的假期时间太长就没有批准，而且还对他说如果要请这么长得假就得直接离职。
死者的家属认为，正是因为工厂对男子施压，才导致了男子情绪崩溃自杀，于是便对工厂提出了200万赔偿的请求。
然而工厂负责人却表示，员工自杀自己并没有直接责任，而且他的权限也只能批5－6天的假期，半个月的假期必须要经过上级的批准，还需要有相关的证明才可以，200万的赔偿根本就没有可能。
后来工厂愿意赔付8万，其中4万多是死者的社保赔偿和工资，工厂拿出3万还说是出于人道主义才给的。
这样的赔付标准，死者家属必然不会同意，后来经过相关部门的调解，工厂愿意拿出30万，其中包括死者的工资和社保赔偿。
拿到这笔钱之后，死者家属表示，这些钱一部分会用来处理死者的后事，剩下的则会用于孩子上学。
目前该工厂多名员工已经离职，工厂也已经停工。
工厂是不需要承担赔偿责任，但是其需要承担补偿责任，也就是公平责任。在广东地区，主要执行《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》（粤劳薪〔1997〕115号）的规定，即：“职工因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金（或供养直系亲属生活补助费）、一次性抚恤金。丧葬补助费的标准：3个月工资（月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同）；供养直系亲属一次性救济金标准：6个月工资；一次性抚恤金标准：6个月工资。在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。
社会的不断发展，人们的生活成本也变得越来越大，很多人为了能让日子过下去也是负重前行，可能一个小细节也足以让一个成年人瞬间崩溃。
希望社会能给这些人多些关怀，也希望通过此次事件，能给工厂敲一个警钟多给员工一些休息的时间，不要再让这样的事情继续上演。
疫情期间，保持警惕，安全防护！