“普通干部发泄情绪很正常”,对“撒泼副局长”不可护短

subtitle 新京报09-21 14:47
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视频截图。

近日,“副局长和丈夫打砸营业厅”一事引发舆论关注。

网传视频中,一名女子摔砸了显示器,另有一位男子对营业员大吼:“我收拾你!”爆料网友称,该女子为湖南省岳阳县农业农村局副局长吴某某,视频中大吼男子为其丈夫。

岳阳县政府公布的该县农业农村局党政班子成员分工,证实了这点。9月20日晚,官方通报“副局长夫妇在移动营业厅打砸辱骂”事件:夫妇二人向对方当众道歉,赔偿损坏物品。当地纪委监委对两人涉嫌违纪行为介入调查。

舆情发酵后,当地第一时间回应,这种效率值得点赞,毕竟对涉事人员严肃处理,也不是上纲上线,而是给基层政府形象及时“止损”的必要动作。

从视频来看,现场冲突虽然没有达到拳脚相向的地步,但这位副局长摔键盘、推屏幕,看起来盛气凌人,着实官威不小。

身为公职人员,还是职能部门的领导干部,在公共场合更应该以身作则,如此飞扬跋扈的撒泼姿态,不是领导干部该有的行为素养。

耐人寻味的是,在接受媒体采访时,岳阳县政府工作人员回应称,“吴某桃副局长只是普通干部,发泄个人情绪很正常”。

这一说法当然不妥当。首先,摔砸显示器、键盘,已经超出了发泄个人情绪的层面,按《治安管理处罚法》,还涉嫌损毁公私财物。

再者,领导干部不分等级高低,遵纪守法都是同等要求。比如《公务员法》就明确提到,公务员应该履行“坚守法治,遵守纪律,恪守职业道德”的义务。

因此绝不能因为一个副局长是“普通干部”,就宽纵了她的行为底线。事实上,恰恰是这类“普通”基层干部,和民众打交道多,接触更频繁,一举一动更容易上升到政府形象。

当然,这并不是说本次冲突,责任全部在副局长一方。涉事移动营业厅有无工作瑕疵,当地正在调查,如果工作态度存在明显问题,同样应得到不偏不倚的处理。

但即使工作人员处理方式有问题,作为副局长,也该保持理性克制,用妥善方式来处理纠纷。动辄怒不可遏地耍豪横、逞官威,严重有损领导干部形象不说,还容易激化矛盾,让冲突升级。

需要指出的是,面对媒体最初的采访追问,当地政府人员反问道,“你们报道一个县里这么小的纠纷,有很大报道价值吗?”这种应对媒体监督的思路,是完全错误的。

冲突现场的视频广泛传播,引发舆情发酵,说明公众高度关心此事。鉴于此,地方更应该坦诚接受监督,以不护短的姿态应对处理,而不是先入为主地各种辩护减责。虽然纠纷事小,但政府形象事大。这场冲突,本身也是基层领导干部行为、形象的一个观察窗口。

好在在最新回应中,当地及时纠正了最初的回应态度,表示将依纪依规严肃处理。

不管怎么说,对每一个所谓的“普通干部”,都不能偏袒娇纵,亮明党纪国法的底线,才能够让他们的豪横少一点、官威小一点,让政府形象得到更好的维护。

□熊志(媒体人)

编辑:陈静 校对:赵琳

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