现在企业招人还看重学历吗?一组数据暴露“真相”,差距一目了然

subtitle 范家三少 09-20 14:55

众所周知,中国是教育大国,每个家庭都会“望子成龙,望女成凤”,所以对于孩子的教育家长都是煞费苦心。从幼儿园到小学、从小学到初中,再到高中,父母可以说是不惜一切代价也要让孩子读好学校。

而在孩子成年之后,最终的目的也很明确,那就是要上一个好大学。好大学意味着好学历,专科比高中毕业好,普通本科比专科好,985、211又比普通本科好,这些都是人尽皆知的。

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而在本科之后的,还有研究生硕士,再之后是博士,学历的台阶越来越高。对于很多学生而言,他们都希望自己的学历越高越好,因为按照一般的思维来看,学历越高,未来的职业前景越好。

只不过,这样的思维在这些年也被很多人反对,不少人觉得学历并不能决定一切,毕竟生活中也有很多没有文化的人当上了大老板,甚至成了企业老总。

这一点不可否认,学历确实不能完全决定一个人的未来,凡事还得靠自己。就像是郭德纲说的:学历就像是车票,找工作这个过程像是坐火车,一群人上火车去找工作,专科是站票,本科是坐票,研究生是卧铺,他们的旅程会不一样。但是等到车到站了之后,你去找工作的时候人家只问你会什么,而不是问你是怎么来的。

也就是说,真正到了毕业生找工作的时候,学历高低只是一方面,更重要的是你在拿学历的时候学到了什么,一个企业往往更在乎毕业生能给他们带来怎样的价值。

当然,这也并不代表学历在找工作的时候真的就没有用,学历对于企业招人而言是门槛,这是一个不争的事实。例如,马云虽然说过:“文凭只能证明你为教育多交了几年学费而已,我们招聘并不看重学历”。但是反观阿里巴巴对运营实习生的招聘要求,最低都要本科及以上学历。

而苹果也是一样,它虽然会告诉你苹果不重视你的学历和专业,只注重你的能力,但是在苹果筛选简历的时候,复旦大学是最低门槛。

所以说,虽然现在很多企业在强调更注重员工的个人能力,但是学历已经成为了第一门槛。现在几乎是稍微好一点的岗位,本科学历都已经成为了最低门槛。

这一点,在毕业生投递简历的时候体现得淋漓尽致,往往那些专科学历会被直接排除掉,无论毕业生有什么特长能力,招聘的人大都不会看到。

除此以外,不同学历在就职后的薪资待遇也是不一样的,这根据2020年中国高校毕业生薪酬排行榜就可以看出来。其中显示,在中国排名前100的高校中,最高的是清华大学,毕业生平均薪酬10818元/月。排名第100的是江苏大学,毕业生平均薪酬7002元/月。

相比之下,2020年中国高职院校毕业生薪酬排行榜中的毕业生薪资就要低出很多,排名第一的上海出版印刷高等专科学校,毕业生平均薪酬6854元/月,明显低于本科院校排名第100的江苏大学。包括排名更靠后的高职院校,薪资待遇要更低,甚至两三千一个月的也比比皆是。

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