918对于所有人都是一段不能忘却的记忆，1931年9月18日夜，日本关东军悍然对东北军发动进攻，拉开了侵华战争的序幕，也将我们拖进了长达14年的战争深渊，历经了数说不尽的苦难。
为了避免重蹈覆辙、了为居安思危，牢记918勿忘国耻是每个人必不可少的觉悟。
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2020年9月18日，朋友圈被918勿忘国耻的图片和文字刷屏，一方面是提醒大家不要忘记历史，另一方面也是对抗日战争中的英雄致敬，这是表达家国情怀的一种方式。
但杭州的松下电器似乎出了问题，网传一名中国员工在朋友圈发了一张“918勿忘国耻”的图片被警告，而警告他的不是日籍员工，反而是一名中国管理人员----方建。
日企员工发918勿忘国耻被警告
管理人员的第一句话就是“你是准备离职吗？”还附上了一张勿忘国耻的图片的图片。
言下之意就是在日企上班就不要发这些东西，这是给领导上眼药。日籍的大领导不高兴，他这个小管理也没好果子吃。
这位发朋友圈的小伙子也是性情中人，回了一句“我知道了”，随后就提出了辞职的要求，称接受不了这样的企业文化，日本企业也要尊重历史、尊重过去，中国人更应该如此……如果可以，我现在就办理离职手续。
这位领导没再废话，只回了两个字“好的”。
记住这个人，他跪下了
这位中国管理名为方建，微博名为西门建建，果真是人如其名，怎一个建字了得？他要做二鬼子是他的自由，向黄军表忠心也是他的自由，但他忘记了吃着中国的粮食、喝着中国的水。
一把屎一把尿把他喂大，他却反过来指责起爱国员工来了，连他
上
面的黄军都没发话，这个二鬼子就急于表忠心了。
赚着国人的钱，还不让国人说话，这种人完全是浪费粮食，真打起来的话，第一个下跪的就是他。
小伙的做法太冲动
再来说说辞职的小伙，这个小伙的一身正气绝对值得称赞，只是辞职的做法有些过于冲动。他没有做错任何事，在自己国土上发勿忘国耻是正常无比的操作，无需经过任何人同意。
一个日企还没有资格左右原则性的问题，他应该和领导硬刚，让领导或公司解雇自己。这样最少可以拿到合理的赔偿，要赔偿也不是为了钱，这是企业违规应付的代价。
改革开放以来，进驻中国的外企多如牛毛，虽然它们也提供了工作岗位和税收，但获得的利益远大于付出，还不是看中了庞大的市场和廉价劳动力？
员工和企业之间只是各取所需，员工创造价值就应该获得对应的收入，没有谁欠谁的，凭什么要低人一等？
我们向外资企业开放市场是互惠互利，不是求着他们提供工作。
不知道为什么，外企里压榨员工的大多是自己人，特别是一些小管理，好好的人不做，偏要做汪？