如何看待松下（日企）对中国员工发朋友圈导致员工离职的回复？

一名松下员工于9月18日当天在微信朋友圈分享“勿忘国耻”图片后，被其中国籍领导指出违反此前提出的“注意舆论导向，尽量减少在朋友圈发送”等要求，并称“是准备离职吗？

对此，松下电器(中国)有限公司微博回应称，针对近日松下员工发布正当言论被干涉之事，松下十分重视，将进一步与当事人核查事实、 严肃对待。松下感谢各界关注，将一如既往为中国发展做出贡献。

松下，在华拥有约80家法人，约6万名员工，事业涵盖家电、住宅、冷链、零部件、汽车电子、互联解决方案等多个领域。2019年是百年松下的全新起点。为更好贡献中国市场，松下集团于4月成立了集研发、制造、销售于一体的中国东北亚公司，毕竟中日民间的民族对抗情绪依然还是存在不少，虽然被时间冲刷了几十年，但是对于史实的存在，依然不是整个社会可以忽略的。在这样的大社会环境下，一般来大陆的日企不会去做一些挑衅民族情绪的事件，甚至在特殊的历史纪念日选择回避，毕竟来中国的初心都是为了赚钱，而非来激化彼此的矛盾，因此在这样的出发点下，日企进入中国几十年几乎很少出现什么民族矛盾的事件，甚至松下这个企业还是改革开放40周年被表彰的外企。虽然他的出发目的是为了企业和谐，但是或多或少给人一种讨好的意味，甚至因为一个爱国朋友圈导致员工离职，不得不让人感慨，伤害国人最深的往往还是国人！