同事关系，是非常微妙的，要注意分寸和尺度。太近，容易让同事拿捏住自己的7寸，终究对自己不好；关系太远，又似乎显得太不合群。
同事之间有竞争，也有协同，关系把握不好，轻则拉仇恨，重则遭到暗算。所以，创建一个和谐的同事关系氛围，对我们来说十分重要。
那么，与同事和谐相处要注意哪些方面呢？
在办公室要学会拿捏分寸
办公室既是工作的地方，又跟生活紧密相关，因此，拿捏好其中的分寸很重要。
1.对同事要真诚
对待同事一定要真诚，有一说一，能做到的事，就去做。不了解、不懂的事，也要明确地说出来，不可胡言乱语。宁可做一个看起来老实的人，也不要让同事认为你不可信，说话很虚假，那样的话，迟早会失去别人的信任。
2.不要总是闷闷不乐
很多人的性格就是不爱笑，生活中遭受的挫折比较多，有时候感觉笑不出来，心里总是很难过。但是，我们要试着改改这个坏习惯。因为你的脸上没有笑容，在同事看来，就不敢与你说话、沟通，认为你很敏感。不爱笑的人，总是给别人“拒人以千里之外”的感觉，时间长了，大家都不说话，也会少了很多的生活乐趣。
3.少谈论同事的私生活
私生活是比较敏感的话题，同事关系不比朋友关系，好朋友一般没有利益上的冲突，而同事之间还存在有竞争关系。如果我们把自己的私生活暴露出来，就等于把自己完全暴露给竞争对手，容易被同事利用，进而攻击我们。所以，最好的策略就是不谈论彼此的私生活，给彼此都留下距离和空白的部分，更利于长久的工作。
4.有时甚至需要“卑躬屈膝”
跟同事相处，对于有些刺头的同事，甚至需要我们放低身段，多去顺着他，多站在他的角度考虑问题，这样，才能慢慢赢得这类同事的心。赢得了他们的心，就赢得同事之间良好的协同，对自己只有好处。万不可太过骄傲和冷漠，这样，只能让自己慢慢的在工作中少有立足之地。
保持好“车距”
办公室就不是交朋友的地方，很多人不明白这一点，在同事面前口无遮拦，有什么说什么，把同事当做朋友来交。结果往往深受其害。
小李刚到一家公司，小王每天对他愤愤不平，表达对公司、对领导的不满。
后来，小李也感受到了公司不合理的地方，看小王这么信任他，也就把小王当朋友，对着小王大吐苦水。
过了几天，主管把小李叫过去，问他为什么对公司有这么多的不满？小李懵圈了，虽然咬死没有承认，却还是被炒了鱿鱼。
小李走的那一刻，另外一个同事告诉小李：“你知道为什么小王没事，而你却被炒吗？因为小王是经理的亲戚。”
小李这才恍然大悟，原来小王就是经理为了炒掉他专门安排的。有的时候办公室里刀光剑影，悬锋暗藏，我们根本不知道有什么样的局在等着我们。所以，最聪明的做法就是与同事保持好距离，不要跟谁过于亲密，保持客观与中立，万不可把私人感情带到办公室来。
收敛你的聪明，学会示弱
英国政治家查士德是这样训导他的儿子的：
你要比别人聪明，但不要告诉别人你比他们更聪明。
这是人际关系中一个非常奇妙的点，有很多的聪明人，一到了新环境里，就迫不及待的表现自己，张扬出自己的能力，生怕别人看不到。
这样做的问题在于你不了解别人的底细，如果别人不如你，那么你就是动了别人的奶酪，他将来会处处针对你，让你下不了台；如果别人比你强，那么你的表现和所作所为在他人眼中就是个笑话和闹剧。
所以，不张扬，不表现，才是聪明人的做法。把自己藏在暗处，伺机而动。不要表现出你比同事更优秀、更聪明，这只会让同事内心对你排斥、产生抗拒。当荣誉真正来的时候，更是要学会把荣誉分给同事和领导，都是同事和领导的帮助才使你拿到了这份荣誉。这样讲的话，同事和领导心里都舒服，以后我们的工作空间才能更大更长远。
做人要学会收敛锋芒，这是必修的一课，也是必经的磨练，学会收敛锋芒，我们的就能获得更多的人生保全。
结语：与同事相处，暗礁险藏，唯有保持距离、收敛锋芒，我们的职场之路才能更加的顺畅。