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深圳某工厂管理突然变严格,员工纷纷离职,老板:效果已经达到

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费潮旅游小记2020-09-19 19:39

最近一位在富士康认识的工友发朋友圈说自己准备离职了。询问朋友哪里有工作?于是便打了一个电话给这位多年的好友。

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朋友叫李军(化名)在深圳观澜一家工厂已经做了一年多。虽然干的是流水线的活,但是一直都比较稳定,一个月如果天天加班也能拿五六千块钱工资。

但是让李军想不到的是就在9月初的时候。工厂的管理突然严格了起来,包括上班时间不能接电话,不能玩手机,甚至不能聊天,除此之外迟到一次从之前的罚款20变为罚50。请假除了人事审批还要主管审批,再到工厂老板审批才可以。另外对宿舍要求也很严格,工厂的集体宿舍不能抽烟,不能私自充电不能乱扔垃圾等等。

李君觉得这样的工厂,自己根本就待不下去,所以才申请了离职,与李君一样的还有同宿舍的其他几个舍友也一同申请了离职。公司原本是30多人,除去主管级别的,其他的普工基本都离职了。

但是让李军想不到的是,自己才离职一个星期不到,工厂就宣布搬离深圳了。工厂所在的那一栋楼已经人去楼空。墙上已经贴上了厂房招租的信息。看到这一幕李君才突然明白工厂为什么突然间管理就严格了,原来是变相裁人。

网友:老板变相裁人,这一招挺高的,普工处于劣势,没有话语权,所以当老板有明显压榨员工的时候,员工选择的却只有离职,如果继续待下去,等到工厂搬离,也许可以拿到赔偿金,但是可能会很累,甚至得不偿失。

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