深圳某工厂管理突然变严格，员工纷纷离职，老板：效果已经达到

最近一位在富士康认识的工友发朋友圈说自己准备离职了。询问朋友哪里有工作？于是便打了一个电话给这位多年的好友。

朋友叫李军（化名）在深圳观澜一家工厂已经做了一年多。虽然干的是流水线的活，但是一直都比较稳定，一个月如果天天加班也能拿五六千块钱工资。

但是让李军想不到的是就在9月初的时候。工厂的管理突然严格了起来，包括上班时间不能接电话，不能玩手机，甚至不能聊天，除此之外迟到一次从之前的罚款20变为罚50。请假除了人事审批还要主管审批，再到工厂老板审批才可以。另外对宿舍要求也很严格，工厂的集体宿舍不能抽烟，不能私自充电不能乱扔垃圾等等。

李君觉得这样的工厂，自己根本就待不下去，所以才申请了离职，与李君一样的还有同宿舍的其他几个舍友也一同申请了离职。公司原本是30多人，除去主管级别的，其他的普工基本都离职了。

但是让李军想不到的是，自己才离职一个星期不到，工厂就宣布搬离深圳了。工厂所在的那一栋楼已经人去楼空。墙上已经贴上了厂房招租的信息。看到这一幕李君才突然明白工厂为什么突然间管理就严格了，原来是变相裁人。

网友：老板变相裁人，这一招挺高的，普工处于劣势，没有话语权，所以当老板有明显压榨员工的时候，员工选择的却只有离职，如果继续待下去，等到工厂搬离，也许可以拿到赔偿金，但是可能会很累，甚至得不偿失。