国庆中秋8天假期即将来临
很多人都对这次特殊的休假
产生了诸多如下疑问：
国庆、中秋是同一天，能享受6倍加班费吗？
哪几天是3倍加班费的？
中秋节调休到哪一天？
国庆节期间不给加班工资，调休可以吗？
时隔11年，国庆节和中秋节假日重叠情况再次发生，与2009年不同的是，今年国务院办公厅《关于2020年部分节假日安排的通知》（国办发明电〔2019〕16号）只明确：“10月1日至8日放假调休，共8天。9月27日（星期日）、10月10日（星期六）上班”，但未明确中秋节调休具体对应日期，许多用人单位和劳动者对此非常疑惑。
那么到底国庆中秋假期期间
工资、调休应该怎么算？
一起来看看吧！
01
10月1日能享受6倍加班费吗？
不可以，10月1日为法定节假日，如果用人单位在法定节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。但基于劳动者工作量、立法目的、假期调休等要素来分析考量，2020年中秋国庆同日加班，要求用人单位支付6倍加班费没有依据。
02
哪几天可以认定为法定假日？
《全国年节及纪念日放假办法》规定：国庆节（10月1日、2日、3日）和中秋节（10月1日）为法定节假日，因此今年的法定假日还是10月1日、2日、3日，但是依据相关放假规则，中秋节（10月1日）可以调休到其他时间，调休的当天适用法定节假日的相关规定，实际劳动者可以享受4天的法定节假日待遇。2009年有规定10月3日（星期六）中秋节调至10月6日（星期二），而今年则没有明确，部分自媒体将10月4日认定为法定假日也是没有依据。
具体哪一天为中秋假日的调休还要以国家有关部门通知为准。在没有确定具体调休日期的前提下，参照2009年放假规定，建议各用人单位可以和员工协商一致，选定10月4日、5日、6日中的一天作为中秋假日的调休时间，期间用人单位安排劳动者加班的，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
03
国庆节（1-3日）加班可以用补休来替代支付加班费吗？
不可以，国庆节放假期间，其中10月1日、2日、3日是法定休假日。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于劳动者本人日或小时工资的300%的工资报酬，上述条款并没有规定用人单位可以通过调休来替代支付加班费。
同时，在法定节假日安排职工加班，不仅影响劳动者休息，而且会使职工错过特定意义的精神文化生活以及其他社会活动，这些都是补休无法弥补的。
虽然6倍工资是我们想多了
但是好好享受假期也是应该的
不过马鞍山人别高兴的太早
还有一波坏消息接踵而至
三大灵魂拷问来了！
你的钱包保得住吗？
中秋节佳节快到了
当然要给长辈送礼表达心意
尤其是有对象的小伙子哦
你们的钱包还好吗？
另外，亲朋好友还爱在国庆扎堆结婚生孩子
又是一大波红色炸弹袭来！
钱包君，我舍不得你啊！
立体环绕式催婚你受得了吗？
有的人假期发喜帖
有的人假期发孕照
而你的假期——发福
不孝之事虽多
假期回家身后无女友者，罪也！
8天长假你若孤身回趟老家
免不了要遭受七大姑八大姨的轮番轰炸
父母长辈的立体环绕式催婚
谈对象了吗？
打算什么时候结婚呐？
趁空给你安排几场相亲吧？
······
年初的目标你还记得吗？
到了9月，你就会发现
2020过得特别快！
因为整个2020年只剩下三分之一啦！
还记得新年开始默默定下的小目标么？
再来复习一下灵魂三大拷问
你脱贫了吗？你脱脂了吗？你脱单了吗？
接下来的日子，你将这样度过
中秋+国庆8天假期一时爽快
可法定节假日就此截止
只能嘤嘤嘤盼着过春节
这么算，2020年也算真正的过完了
但不管怎么样，日子还是得过下去
毕竟，我穷的只剩下梦想了
同志们还是需要继续努力呀
不过怎么说
有假期总是开心的
还有有一个重要通知大家要知道
你的钱包保得住吗？
随着国庆中秋双节临近，文化和旅游部发布了《关于做好2020年国庆节、中秋节文化和旅游假日市场工作的通知》。要求各地文化和旅游部门统筹做好疫情防控和假日市场工作，对旅游安全责任落实到位。
督导A级旅游景区按照“限量、预约、错峰”要求，完善门票预约管理制度；督导旅行社和在线旅游企业严格落实在交通、住宿、餐饮、游览和购物场所等方面的疫情防控要求；督促星级饭店严格落实卫生防疫要求，开展定时消杀。
引导A级旅游景区、星级饭店等加强自律，推出小份菜，推广“分餐制”，使用公勺公筷；引导游客按需取餐，文明就餐，拒食野味，剩菜打包，落实“光盘行动”；引导游客遵守旅游活动中的疫情防护要求、安全警示和文明旅游规定。
落实好10月1日起开始施行的《在线旅游经营服务管理暂行规定》，加强监管网络表演、娱乐场所、艺术品经营单位等，畅通文化市场举报电话和旅游投诉热线。