引:9月18日,一名松下家电的员工在朋友圈发布了一条勿忘国耻的信息,而就这一条信息,却收到了领导的警告。

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今日,有网友论坛发帖称,自己朋友入职了杭州松下,而在9.18这个特殊的日子,却被某中国籍管理人员要求,不得在朋友圈发布关于9.18的内容,否则开除。这位员工不信邪,发了一个“勿忘国耻”的图片,没想到领导立马找上了他,并以离职威胁,最终,这位员工愤而离职!

对话中这位员工的朋友圈内容如下图,勿忘国耻,吾辈当自强。

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从这段对话中可以看出,该职场人也明确表示自己接受不了这样的企业文化,并提出离职。

领导当场同意,并未挽留。

事情被这位员工的朋友知道了,觉得很气愤,就发到了网上,结果引来很多人不满。

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有位曾在日企工作过的网友谈了一下他以前供职的日企,并没有这样的不成文规定。

不管是918还是抗日胜利,朋友圈爱咋发就咋发。日本人的领导也不用屏蔽,偶尔聊到抗日战争,那些日本人也是很愧疚的态度,总会跟中方员工道歉。

所以,并不是每一家日企都这样,松下这次曝出这个事情,还是中国籍领导要求中方员工,不知真假,所以希望松下电器有关部门查实此事!

截至发稿,松下本公司还没有回应此事。

这件事的始作俑者其实是那个中国籍领导,他用模棱两可的态度叮嘱大家,不要发朋友圈,最终引火烧身。

当然,这件事到底是这个领导自己的决定,还是松下真的企业文化是如此,我们现在需要的就是松下站出来给个解释。

对这件事你怎么看?