国务院为教师“撑腰”，多地教师工资高过公务员，网友却沸腾了
一直以来，教师工资问题受到了人们广泛关注。工作辛苦薪资少，也是近些年来很多人想做老师时，遇到的最大拦路虎。然而，国家想要更好的发展，唯有大力发展教育事业，老师是其中不可或缺的重要环节。因此，自2018年国务院发布了《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，制定了“教师工资不低于公务员”的目标后，教师涨工资成为了最热话题。
时至今日，为了确保实现“教师涨工资，不低于公务员”的目标，期间，国务院又相继下发了5份通知，并且明确要在3年内实现。不仅如此，2020年7月，国务院教育督导委员会办公室还特别开通了举报平台，但凡有发现拖欠义务教育教师工资、学校所在地义务教育教师平均工资收入水平低于当地公务员的情况，都可以在这个平台上进行实名举报。如此一来，可以看出，国家要求“教师涨工资”不是口号，而是一项务实的决定。开通举报平台，更是公开为教师“撑腰”，给那些经常克扣教师工资的地区“敲警钟”。
有了国务院正式“站台”，截至今年9月，我国确实有多地实现了教师工资高过公务员的目标。浙江金华就公布了当地教师薪资问题，表示目前辖区所有义务教育阶段的教师已经和公务员收入建立了长效联动机制，及时补发教师与公务员工资收入差额，提高教师年终奖。并且，金华部分地区的教师平均工资收入已经高于公务员。
与此同时，地处西南边陲贵阳也有好消息传来。虽然当地经济实力远不及华东各大城市，但是，此地也率先实现了教师工资高于公务员的目标，一年平均高出六千元左右。
“教师工资提升”原本是一件利国利民的好事情，只有当老师的待遇福利得到了保障，才会有更多的优秀人才愿意加入到教师队伍中去，才能让我国的教育事业得到快速的发展与壮大，才可以让我国拥有源源不断的人才梯队。然而，上述两条消息在网络上快速扩散后，却让网友沸腾了。除了得到认可与好评外，居然还有许多负面评论，让人看了心生寒意。
这些不好的评论主要围绕三点内容进行展开。第一点，他们认为老师现在的工资已经足够高了，还要继续涨是对其他职业的不公平。譬如浙江某市的老师，早已开上了宝马奔驰等豪车；
第二点，教师不同于其他职业，它是人类灵魂的塑造师，是一份神圣而又光荣的职业。要为三观还在建立中的学生做榜样，勇于奉献，甘于清贫，表现出高尚的情操。国家三令五申强调提升教师工资，会让更多的人趁势“钻进”钱眼。老师都谈钱了，将会加剧社会物欲横流的现象。
第三点，老师还有工资以外的收入来源，那才是真正的一座“金山”——补课。就有家长表示，为了让孩子能够跟上学校的上课进度，每个月他都要付给老师15000元的补课费。按照这种收费标准，老师哪会看得上到手的那点工资。所以，不是老师工资低，而是老师有更大笔的收入来源，做老师一点都不会受穷。
对于上述三个负面观点，真的让人不敢苟同，一看就知道都是一些“闭门造车”的网友所为。对于第一点，开豪车的老师大多数都是女老师，几乎没有男老师，用片面否定全面，这就是真正可笑的地方；至于第二点，典型的“道德绑架”和变异型“职业歧视”，老师也是人，也需要生活。但凡要生活，都离不开钱。老师谈钱，天经地义；第三点的论调就更加荒谬了，教育部早就有明文规定，教师不允许收费补课，但凡违规，一律开除。
但是，这些稍微动动脑子就可以明辨的观点，为什么还能得到很多人的支持？究其原因，就是家长和老师之间不可调和的矛盾。现阶段教育竞争越来越激烈，升学呈现白热化，在这种背景下，望子成龙的家长就更加迫切地希望孩子能够有出息，考上名牌大学。于是，他们更加拼命地督促孩子学习。
但是，他们却忘记了一点，只要名校招生名额不变，就永远只会优中选优。这样一来，家长的努力不见得就一定能够有效率。但是，考不上名校的责任必须有人来背，教师自然“责无旁贷”了。
所以，往小处说，我们不应戴着“有色眼镜”看待教师，这份职业很神圣，但是，“教师”就是我们身边的普通人，我们大家都有追求更美好生活的权利，“涨工资”就是第一步！往大处说，唯有教师工资上去了，才有更多的人愿意去做老师，才能为国家培养更多的人才，我们的国家才会发展得更好，大家的生活水平也才能变得越来越好。对此，你怎么看？