2020年9月15日，是我们国人应该铭记的日子，是美国对华为实施全面“断供”的第一天，是我们因落后于人而被挥棒驱赶的耻辱日。
虽然在今年5月份，美国商务部工业与安全局(BIS)就已经宣布：严格限制华为使用美国的技术、软件设计和制造半导体芯片，9月15日及以后，包括台积电、高通、三星及SK海力士、美光等将不再供应芯片给华为。
我想当时至少还有很大一部分国人还是在想着，经过各方的斡旋，禁令被取消也还是有希望的。但当这一天真正到来，大家可以丢掉幻想了，尤其是我们的科研人员，一定更深刻理解了：“落后就要挨打”这句朴实而又无比现实的话。我也相信，经过这样的事件后，我们一定可以发愤图强，早日攻破技术难关，不再受制于人。华为消费者业务CEO余承东说得好“没有人能够熄灭满天星光，每一位开发者，都是华为要汇聚的星星之火”。希望这些“星星之火”可以尽快的形成燎原之势，让我们重拾国人的骄傲。
但就在第二天，就有人借这个事件出来刷存在感了：
看到没有——“红头文件”，很高大上有木有？很一本正经有木有？
这个“江苏首府酒业有限公司”是哪位？他是干什么吃的？这个网上已经有网友扒出来了，相当“上档次”的一家公司，大家可以自行查阅。
我们今天就来看看这家“高大上”的公司的这个做法是否合理合法？他们的目的又何在？
首先我们得知道：该公司此举越界了，于理于法都讲不通。单位员工作为消费者，有权利购买任何自己喜欢、消费得起、合法的手机品牌，这是员工作为消费者的基本权利，你自己愿意买什么手机那是你的权利，还要要求别人也不能买？你那么牛，那么爱国，直接每个员工发一台华为手机，让他们工作时用不就可以了？
《劳动合同法》第三十九条对用人单位解除劳动合同的情形作出了详细规定，上述情况显然不在其列。如果仅仅因为员工使用苹果手机就辞退，不仅涉嫌违法还须向被辞退员工进行赔偿，即使是私企，也绝非“自己的公司想怎么管就怎么管”，一切都得按《劳动法》办事。
我们今天主要来聊聊他们的原因和目的：
我们先来听听该公司负责人的说法：
总结一下，他就说了两个理由：
1.我们这么做是为了不被监听，怕美国盗走我们的商业机密。我不敢说你们没有商业秘密，但我觉得按你们公司这种强横的态度，怎么想方设法的黑掉员工辛苦钱而不被抓住把柄才是你们最要保护的秘密吧？
2.这个理由就牛逼了，因为我爱国，爱国没错吧？爱国当然没错，但是你这种行为算爱国吗？你以损害员工的权利来爱国，你安的什么心？这不是给国家抹黑吗？你支持华为，华为需要你这么支持吗？现在华为正经历着很大的困境，全公司都焦头烂额的，你这不是添乱吗？
这就是公司给出的原因，你觉得如何？
我觉得原因就不用不用探讨了，我们来看下他的目的，目的只有一个：：蹭热点，炒作，刷存在感，打着爱国的旗号秀下限，前几年”砸日本车“是以”爱国“的名义做伤害同胞的事，你们这是妄想以”爱国“的名义为自己谋利。
我觉得一个公司，安心做好自己的产品，为消费者带来优质的体验；善待自己的员工，提升员工的归属感、幸福感。这才是你们该做的，不要总想着哗众取宠，就算能得到一时的关注，也绝对不会是什么正面的影响。