村干部“换届”，2类人竞选机会很小，1类人希望很大，你知道吗

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导读：中国的基层在农村，农村的管理靠村干部。所以，每一次的村干部“换届”，都会引起当地很多人的关注，一个村干部好不好，能力强不强，关系到这个村接下来的发展，关系到村民的切身利益。

同样的，国家对于村干部也非常重视，虽然村两委干部都不算“体制内”的工作人员，但是在工资待遇上也给予了一定的支持，而且近些年给予农村村干部选举、管理等方面的改革，也是逐步完善。

明年，是村干部“大选”的日子。根据以往的要求，要在本村进行投票选举，而且对于候选人的资格审核也会更加严格。

有2类人竞选机会很小，还有1类人的希望很大，你知道吗？

熟悉法律的人，应该都知道，在我国的每一个合法公民，都有相应的政治权利，最基本的就是选举权和被选举权。尤其是在我们农村，每次的村干部选举，本村年满18周岁，户籍在本村的居民，都有选票，而且可以自由投给信任的候选人。

当然，每一个候选人也是经过挑选，符合相应条件的，不是随随便便都可以参与竞选的，而那些被剥夺了政治权利的人，如果没有了选举权和被选举权，那么自然就没法竞选，也就没有机会选上了。

当前的农村，存在这样的一个大问题，那就是“后继无人”，简单的说没有年轻人愿意呆在农村。为什么呢？因为外面的世界很精彩吗？是又不是，相对而言，农村的机会不如城市更多，城市有着不一样的魅力。

所以啊，在农村留下来的都是一些“老弱病残”“孤儿寡母”的人，同样的，对于村干部而言，也大都年纪偏大，对于新事物的接受能力也比较弱，所以很大程度上会影响工作的开展。

另一方面，没有年轻人愿意呆在农村基层工作，我曾经听说过这样一个事情，有个村里好不容易挑选了一个年轻后备干部，是个退伍回来的人，到村里工作半个月就辞职了，说个资太低，工作太累，还不如去送外卖。

因此，这样的恶性循环，导致村干部更加老龄化，所以在新的换届中，那些年纪比较差，文化程度不高，年纪大的村民竞选机会很小。

所以，同样的道理，在以后的换届过程中，年纪偏大的候选人，在同等条件下，是无法和年轻人竞争的。尤其是，那些文化学历比较高的，这些年轻人接触的事物比较多，对于以后农村信息化的发展有很大的帮助。

另外，如果这些年轻人个人素质强，又能够为村里拉来一定的资源，比如说现在很流行的“直播带货”“为农村代言”等等。

这些人，如果有意愿回农村参加村干部竞选，他们的希望很大。

不管如何，以后的农村，注定是属于年轻人的农村，以后的村干部也会更加年轻化、现代化和有文化，只有能力突出，热爱农村，正直勤劳的年轻人，才能带领农村人发家致富奔小康。

你们怎么看？