村干部“换届”,2类人竞选机会很小,1类人希望很大,你知道吗

subtitle 百年多病 09-17 09:35

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导读:中国的基层在农村,农村的管理靠村干部。所以,每一次的村干部“换届”,都会引起当地很多人的关注,一个村干部好不好,能力强不强,关系到这个村接下来的发展,关系到村民的切身利益。

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同样的,国家对于村干部也非常重视,虽然村两委干部都不算“体制内”的工作人员,但是在工资待遇上也给予了一定的支持,而且近些年给予农村村干部选举、管理等方面的改革,也是逐步完善。

明年,是村干部“大选”的日子。根据以往的要求,要在本村进行投票选举,而且对于候选人的资格审核也会更加严格。

有2类人竞选机会很小,还有1类人的希望很大,你知道吗?

01.被国家剥夺了选举权和被选举权的村民竞选机会很小。

熟悉法律的人,应该都知道,在我国的每一个合法公民,都有相应的政治权利,最基本的就是选举权和被选举权。尤其是在我们农村,每次的村干部选举,本村年满18周岁,户籍在本村的居民,都有选票,而且可以自由投给信任的候选人。

当然,每一个候选人也是经过挑选,符合相应条件的,不是随随便便都可以参与竞选的,而那些被剥夺了政治权利的人,如果没有了选举权和被选举权,那么自然就没法竞选,也就没有机会选上了。

02.能力比较差,文化程度不高,年纪偏大的村民竞选机会很小。

当前的农村,存在这样的一个大问题,那就是“后继无人”,简单的说没有年轻人愿意呆在农村。为什么呢?因为外面的世界很精彩吗?是又不是,相对而言,农村的机会不如城市更多,城市有着不一样的魅力。

所以啊,在农村留下来的都是一些“老弱病残”“孤儿寡母”的人,同样的,对于村干部而言,也大都年纪偏大,对于新事物的接受能力也比较弱,所以很大程度上会影响工作的开展。

另一方面,没有年轻人愿意呆在农村基层工作,我曾经听说过这样一个事情,有个村里好不容易挑选了一个年轻后备干部,是个退伍回来的人,到村里工作半个月就辞职了,说个资太低,工作太累,还不如去送外卖。

因此,这样的恶性循环,导致村干部更加老龄化,所以在新的换届中,那些年纪比较差,文化程度不高,年纪大的村民竞选机会很小。

03.有文化、有能力、有资源的年轻人竞选希望很大。

所以,同样的道理,在以后的换届过程中,年纪偏大的候选人,在同等条件下,是无法和年轻人竞争的。尤其是,那些文化学历比较高的,这些年轻人接触的事物比较多,对于以后农村信息化的发展有很大的帮助。

另外,如果这些年轻人个人素质强,又能够为村里拉来一定的资源,比如说现在很流行的“直播带货”“为农村代言”等等。

这些人,如果有意愿回农村参加村干部竞选,他们的希望很大。

写在最后:

不管如何,以后的农村,注定是属于年轻人的农村,以后的村干部也会更加年轻化、现代化和有文化,只有能力突出,热爱农村,正直勤劳的年轻人,才能带领农村人发家致富奔小康。

你们怎么看?

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