工作之后，同事之间总会好奇去打探别人的工资，以此评定公司是否一视同仁。如果被问这个问题，赚得多暗自高兴，但也不想到处炫耀，如果赚得少又尴尬难以启齿，确实是个很头痛的问题。
而大部分公司也是禁止同事之间互相打探收入，有工资保密协议的，这就是为了避免同事之间互相攀比，影响了公司的薪酬制度以及破坏团结，影响公司的管理。
因此，自觉一点，我们不去打探别人的工资收入，但如果真的被问到，我们闭口不答显得不那么礼貌，但胡说瞎说也不成，应该怎么回答呢？学学高手吧！
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1、 打太极含糊其辞。
当别人问起你的工资，不要那么憨直，毫无保留就说出来，先看看对方是谁，想想要怎么回答，如果是上级领导，他们就算不问你，也有权利去人力资源查看你的工资，那么你对他们也不用避讳。但若是同事问起，那么含糊其辞装傻，扯开话题。
“我工资也就够养活自己，说多不多说少不少。”
“我工资差点拖了我市平均工资的后腿！”
2、 反问式抛出话题。
有些人一看就是来者不善，问你的工资明显是有目的的。这个时候不要正面回答他的提问，而是反问的形式，反被动为主动。
“说出来就怕被你们笑话，你先说说你有多少？”
“说起工资，我怎么觉得我的社保缴纳额怪怪的，你知道是怎么算的吗？”
总之，就不扯到自己的工资上。
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职场上总是被同事问自己的工资是一件很郁闷的事情，特别是那些比自己资深的员工问起的时候，如果回答得不得体，很可能就把同事得罪了。
学会这两招回答，不得罪人！
我是职场达人“萍行职场”，感谢你的关注，升职加薪有套路！