近日，中国经济学家李铁发表了“人口过剩论”，随后遭到经济学家梁建章的质疑。梁建章认为李铁的观点是错误的。中国的真实情况是“用工荒”。几乎所有的中国人都傻眼了。谁是对的？
其实我们也应该明白，中国是一个人口大国。人口众多，具有消费市场和劳动力市场的双重优势。
我们人口众多，说明我们不缺劳动力，不缺人才。很多人都这么想，但现实情况又是怎样的呢？
2012年，中国巨大人口红利消逝的拐点已经到来。只有很少的人能够工作，高级人才只有6%。我们知道，这远远低于日本这样制造业强大的国家，但该国目前的情况是这样的。毫无疑问，情况更糟，他们之间的差距越来越大。
我们仍然是世界上人口最多的国家，我们的人口优势一直存在。但说到衰老，却是从近几年开始的。老龄化问题越来越严重。目前我国面临的两个主要问题是老龄化严重和出生率下降，这也是阻碍我国经济发展的重要原因。
虽然事实如此，但著名经济学家李铁表示，中国将面临长期的劳动力过剩。当这个句子一出，很多人一头雾水。人们不禁要问，这是真的专家吗？
不过，李铁的专家也做出了相应的解释。他说，我国还有8亿农民，每个农民有一亩多耕地，很大。因此，问题在于人口过剩。归根到底是人口问题。
但专家表示，我们仍持怀疑态度，因为毕竟这与我国的现实还有很大差距。
由于我国很多企业家抱怨老年人不敢用，效率不高，年轻人找不到，很多工厂缺乏劳动力，这与专家的说法相矛盾。
一方面，劳动力太多；另一方面，有一个严重的So，作为社会成员，我们应该相信什么？
多年来，很多工厂都想招工人，却无处可寻，根本招不到人。很多工厂甚至采用提高工资等方法来吸引劳动力，但这种方法的效果可以说是微乎其微。
再加上这一次的疫情影响，再次震惊了许多真正的公司，几乎本来就缺乏劳动力的公司都破产了。
我们也知道，随着生活水平的不断提高，谁不想要一份好工作呢？
一方面，他们想要体面；另一方面，他们又不想太累，所以这也是导致青年失业的主要因素。很多工厂也同样缺乏大量劳动力。
其实，从年轻人的身份出发，步入社会，对工作充满期待。每个人都想要一份体面的，更好的工作，工资应该相对较高。因此，这些要求都遭到了拒绝。大多数的企业。
从企业的地位出发，每个企业都需要廉价劳动力，导致工资低，不愿意让员工增加工资。
因此，从这两个方面都可以看出，根本原因还是“用工荒”。劳动力短缺是中国经济发展的主要漏洞。要解决这些问题，必须治本。
坦率地说，我们国家的人口过剩是真实存在的，而且是后遗症
有能力。现在的年轻人听了太多成功的故事，幻想着进入社会后，做高级别的工作，成为高薪白领。他们没有吃苦和艰苦奋斗的打算。然而，我国大多数公司仍然沿用过去的陈旧思维，思考如何以低工资招聘到吃苦耐劳的年轻员工。结果可想而知。
年轻人宁愿做一份轻松的工作，少挣点钱或者吃点旧东西，也不愿在公司上班，努力工作。毕竟，现在很多家庭都有一定的积蓄，从而造成劳动力短缺和就业困难。双重问题。