欢迎收看本期内容，我是碎月，大家可以关注碎月导师，每天都有新内容分享。
在机关事业单位的退休人员中，由于养老保险制度的改革，就出现了一类退休中人，那很多人都不是很了解这一类人，觉得只有十年过渡期之内的退休人员才属于退休中人，那十年过渡期之外的退休人员呢？是否也属于退休中人的情况呢？接下来咱们就一起来看一下吧。
在机关事业单位的养老保险改革之后，养老保险的制度就分为了两种，在改革之前是老办法，在改革之后是新办法，那在改革之前退休的人员，就会按照老办法计算养老金，也被称之为退休老人，而在改革之前参加工作，且在改革之后退休的人员，他们的养老金就会按照新老办法对比的方式确定，然后也会被称之为退休中人，而对于在改革之后参加工作且退休的人员，才会被称之为退休新人。
那十年过渡期就是为了保证退休中人能够平稳过渡，也是为了保证退休中人的养老金待遇不降低，那在这种情况下，只有十年过渡期内退休的人员才算是退休中人吗？在十年过渡期之后退休的人员就不是退休中人了吗？
其实不是的，只要是在养老保险制度改革之前参加工作的，并且在改革之后退休的人员，都是属于机关事业单位的退休中人，只不过十年过渡期的设置，主要是属于退休中人的过渡政策，在十年过渡期之内的退休中人，在退休之后都是可以享受新老办法对比的方式确定养老金的，而在十年过渡期之后退休的中人，就只能按照新办法计算养老金了，是不可以享受新老办法对比的方式确定养老金的。
当然，十年过渡期的政策不仅仅是在于养老金的待遇选择上，还有计算养老金的待遇上也是有区别的，比如在十年过渡期之内退休的中人，养老金的待遇会按照新老办法对比的方式进行确定，如果最终是按照新办法计算养老金的，那么在十年过渡期之内退休的人员，养老金的待遇会按照新办法高出老办法的部分比例进行补偿的。
比如是在十年过渡期的第一年退休的，那么就补偿新办法高出老办法部分的10%，如果是第二年办理退休的，那么就会补偿20%，第三年是30%，一直到第十年的100%为止，也就是在十年过渡期之内退休的中人，养老金待遇也是有影响的，计算方式也是和十年过渡期之后不同的。
在十年过渡期之后，养老金的待遇完全是按照新办法计算，也就是养老金的待遇主要包含两个部分，分别是个人账户养老金和基础养老金，如果是在改革之前参加工作的退休中人，那么就属于有视同缴费年限的人员，在退休之后还可以享受过渡性养老金的待遇，所以退休中人并不是只包括十年过渡期的退休人员，还包括十年过渡期之后的退休人员。
总而言之，机关事业单位的退休中人不是根据十年过渡期判断的，而是根据工作时间和退休时间判断的，简单来说，就是在养老保险制度改革之前参加工作，且在改革之后退休的人员，都是被称为退休中人的。
好了，我们这期内容就到这里，如果大家还有其它的疑惑，可以在下方的评论区留言，那我们下期再见。
本文由碎月导师原创，欢迎关注，带你一起长知识！