近些年，关于教师薪资待遇的问题一直饱受大家关注，不仅仅是教师群体对此问题关注，就连学生和家长也很关注，毕竟大家也想知道教师们的真实收入水平，是否和外界盛传的待遇收入低相匹配。
教师年终奖9万多
近日，义乌市教师收入情况得以曝光，其中一项数据引起了笔者高度关注。义乌市2018年教师年终奖84800元，2019年教师年终奖91800元。不得不说当地的教师年终奖额度超过了大部分职业的年终奖额度。
随着该数据的曝光，网友们羡慕不已，大家纷纷感叹原来教师收入这么高？那为什么还有那么多教师整天抱怨自己收入低呢？
为什么还有老师抱怨工资低？
对于义乌市公布的教师收入数据，毋庸置疑，肯定是真实的。但是大家需要清楚的是，这只是个例，而并非全国的平均水平。不可否认，在国内确实有部分区域教师的整体薪资待遇并不差，甚至处于当地的中上水平，再加上教师工作相对比较稳定，所以得以让大家羡慕。
不过大家也需要明白，在国内依然有大部分区域的教师薪资待遇没有大家想象的那么乐观。其中以边远地区、4线城市为例，当地的教师薪资待遇就不是很理想了。
举一个简单的例子，笔者表姐在家乡一个镇中学担任初中物理老师，每月到手工资也就三千多，年终奖也就一万多元，总体收入并不是特别乐观，甚至比不上一名在外地打工回来的普通人。
与此同时，他们面临的生活压力却没有丝毫减少。该还的房贷也得还，生活开支并不小。所以当每个月拿着三千多的工资时，内心也会感到一些迷茫。
而教师们抱怨的点在于目前国内确实存在部分区域教师们的平均工资收入低于当地公务员的情况，此外，教师们每天的教学工作量并不小，早上6点起床，7点到学校盯着学生上早自习。晚上还得守着晚自习，等到十一二点才能回家。回家早的，忙完一些琐事就得准备明天的课程。所以教师们的生活没有我们想象的那么轻松。
当然，最让教师们头痛的还是一些行政管理工作，经常参加一些可有可无的会议，填报这样那样的报表，让原本教学压力就的他们还得分心去应付一些表面工作。
此外，如果自己所带的班级学生都比较听话懂事那还好，如果恰恰相反，那么这些教师将更加难受。
所以在多方面的压力下，当自己的付出与回报不成正比时，偶尔的抱怨就显得很正常了。虽然我们看到义乌市教师年终奖能达到9万多，不可否认这确实是一笔极高的收入，甚至超过部分地区教师全年的收入。但是这毕竟是少数，而真正抱怨的是那些低收入教师们。而要提升他们的职业认同感以及教学积极性，没有合适的薪资待遇，真的很难。
对此，大家怎么看？