在2020年安徽省教师招聘岗位中，“高校毕业生计划”岗位占比高达7成！多地区在事业单位招聘计划中限制仅高校毕业生可以报考，这项举措意味着给高校毕业生开通了绿色通道，大大减弱其上岸的竞争压力。那么2021年安徽省教师招聘是否仍以应届生为主？小编带你分析一波~
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首先，在泾县人民政府网有网友留言：请问相关教育局领导，明年老师招聘还是以应届生专项为主吗，往届生还是没有报考机会吗?
然后泾县教体局是这么回复的：“要加大事业单位面向高校毕业生的公开招聘力度，今明两年事业单位空缺岗位主要用于专项招聘高校毕业生(含择业期内未落实工作单位的高校毕业生)”。
明年我县如有教师招聘计划，我们将按上级文件规定，结合我县中小学教师紧缺学科情况综合确定招聘学科，届时请及时关注。
听到这消息
往届生心里拔凉拔凉…
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面对这一现状
应往届生该如何提前应对？
对于往届生来说，可以预见的是，往届生依然将面临高报录比！但是时间宝贵啊朋友！现在不是伤心的时候，错过明年，再等后年，年复一年，一次次浪费考编机会，到头来就是一场空。切不可掉以轻心，要以空杯心态，再次出发！
而对于应届生来说，不论政策如何倾向应届生，机会总是只会留给有准备的人！而且有了今年的先例，明年应届生肯定会提前准备，考生激增势必加剧竞争，应届生下一年要想一次上岸，还得把握机会，认真准备！
总而言之，教招形势对往届生来说将会更加严峻，而针对应届生的福利政策，是机遇亦是挑战，想上岸，一定要早做准备，牢牢把握主动权！