我们单位刚入职一个月的女同事，因为工作失误，被老板骂了，结果她就在大办公室，众人的注目下，哭得上气不接下气，本来气势汹汹的老板反而被吓了个够呛。
第二天，女同事请假去医院了。因为头天被骂，感到胸闷气短。
第三天，女同事提出了离职。
你大概会认为，这一定是个刚离开校园的女孩，还没经历过职场的残酷，没在职场受过委屈。然而，事实是，这位同事其实已为人妻，为人母，30多岁的年纪，进入职场近10年了。呃……那么，她一定家底雄厚，没有什么经济压力，才能如此洒脱地说走就走！没错，这次你说对了。
女同事是家中独生女，父母都是公务员，老公家是本地的，有几套房子出租，老公自己月薪还有三四万，除了养育两个孩子，没有其他负担。也难怪她有说辞就辞的底气。
一般三四十岁的人，正是负担重的时候，上有老，下有小，一睁眼，一抬头，周围都是依靠自己的人。如果家里没“矿”，别说工作没做好被老板骂几句，就算不是自己的错，被骂也得受着，有泪也只能躲在无人的角落擦，在人前还得笑脸相迎，因为不敢轻易失去工作呀！
女同事潇洒地走了，她同部门的一位老员工，也是她的直接领导，四十来岁的男同事，成了老板的出气筒。几十岁的大男人，在十几双眼睛注视下，被老板劈头盖脸一顿骂，明明不是自己的错，也只能唯唯诺诺，点头称是……
因为他无法承受失去这份工作的后果，不久前，他刚刚倾尽积蓄付了房子的首付。每个月房贷、两个孩子的教育、给父母的生活费……这些必须的开支，都指着他那点工资呢！
钱不是万能的，但没钱是万万不能的，钱就是阻挡裸辞的第一大因素！
谁愿意忍气吞声，夹着尾巴做人？谁不乐意快意职场，不爽就拍桌子走人？
但任性是属于有钱人的！如果你也想要裸辞，而且家里没矿，那么裸辞还需慎重！因为没有足够底气的裸辞，后果很严重！
裸辞会让你陷入经济困境
据相关报告显示，自带裸辞底气的只有两种人群，一种是刚进入职场少于1年的，另外一个是进入职场超过10年的。
第一种年轻人，没有家累，初入职场，意气风发，颇有初生牛犊不怕虎的气概。但这种年轻人的底气其实是伪底气。他们既没存款又没攒下足够的职场经验和资历。所以说，并不建议年轻人裸辞。
辞职后，各种费用并不会停止支出，房租、水电、吃饭、交通以及社保、公积金等，还不排除会有计划外开支。
裸辞会让你失去求职谈判的筹码
经济学里，有一个信号理论。即人的每一个行为都在向外界传递信号。
而年轻人裸辞和积极找工作的行为，在招聘单位看来，就会觉得你会不会有什么缺陷，或者认为你至少不那么安稳。
人事部门喜欢的是被动型人才，也就是那些被企业藏着掖着，好好供着的人。这些人一般没有什么强烈的求职欲望。而失业之后，生活没着落的人则相反，他们不愿意放弃任何机会，在求职上显得有些饥不择食。这必然给用人单位留下不好的印象。在求职时，也就失去了谈判的筹码。
而在有工作的情况下，别的企业为吸引你跳槽，会开出更高的薪水来吸引你，而你也有足够的底气来慢慢挑选。
裸辞的焦虑该怎样缓解
在焦虑的大环境下，很多年轻人想赚快钱，赚大钱，梦想通过炒股、理财来实现一夜暴富。但任何创收的副业，都需要一个平和的心态作为基础，是需要以主业为支撑的。如果靠副业吃饭，没有保障不说，还会让你急功近利，失去正确的判断，难免使出昏招，做出得不偿失的事。
只有培养自己的财商，学会理财，努力创造“睡后收入”，才能从容应对裸辞后的风险。但简单粗暴的炒股、理财、投资并不是财商。
财商是指一个人在财务方面的智力和能力。它包括两个方面的能力，即“正确认识金钱及金钱规律的能力”和“正确应用金钱及金钱规律的能力”。科学管理自己的金钱，并享受努力的成果。
裸辞得有任性钱！辞职之前，不妨多问自己几个问题，比如你的存款能支撑几个月的生活，你有多少自信很快找到工作等。如果时机还不成熟，那就先缓缓吧，所谓不打无准备的仗。提前做好应对风险的准备，为自己留好后路，等有足够的底气，再从容不迫地裸辞也不晚。