一年一度9月10日教师节到了，家长给老师送什么礼物是这几天最头痛的事情了吧。讲真的，别送礼了，管好您家孩子的家庭作业，管好您家孩子日常的生活学习习惯，收好您的玻璃心和被害妄想症比什么都强！作为一位优秀的老师，重要的不是礼物，而是对教育领域的专心研究，对教师这个岗位的热爱，以及对学生的关怀。
我有一个印象特别深刻的学生，在上寒假课的时候，每次上课都会非常积极地抢着回答问题，让我印象非常的深刻。其实后来在交流的时候，他告诉我，他其实上这种课的机会不是很多，所以就珍惜每一次能够发言的机会。那个时候我其实才意识到，对于很多教育资源比较匮乏的学生来说，线上教育的重要性真的超乎我的想象，慢慢的觉得自己在做的事情，有可能真的会改变很多孩子的人生。
这样的例子其实是很多的，每个孩子的起跑线其实都不一样。比如说我们之前推出过19块9的课程，然后有的孩子他学得很好。但是他没续报，我就问了一下，他说其实19块9对他们家里来说，还是有一定负担的。我自己其实也是从农村出来的，我知道能早一点接触到比较顶级的教育资源，对一个孩子来说意味着什么。
现在的教育行业面临了很多问题，一方面我们看到教育资源是不均衡的，另外一方面，如何做到教育的因材施教个性化？我认为技术的创新是解决这些问题的一把钥匙，在平台上利用好数据，利用算法，然后为教育做出更多的创新，把更优质的教育产品服务带到全球。
在做教育感觉是很不一样的，就是没有那种非常严格的上下级之间的关系，人跟人之间可以非常平等的交流。我觉得公司的文化是非常开放和包容的，很多时候一些很创新性的想法就可以实现。因为我自己是一个特别喜欢汉服的人，然后我发现我的学生好像也对汉服非常感兴趣，这个就可以作为我课程设计的一个很有特色的点，通过这种外在的服装的形式去引起学生对于传统文化的浓厚的兴趣。
对于老师来说，大平台能极大的扩大老师的个人影响力，从成长路径来说，也是更多样的。比如说你在一个大平台，你可以做教研、教学、实训、运营，也可以做管理等等。所有跟教育相关的都可以做，对年轻老师来说，公司给我们提供了一个非常大的发展平台，让我们随时保持一种创业的热情，而且公司每年都会招很多的优秀名师，我们能从他们身上也学到很多的东西。
教育就是关于未来的事情，不管是对于学生还是对于老师，我们做教育就是要成就人。我们在排除很高的事，他们会有很好的环境，我们一定可以征服这座高山，今年我们说招1万人，其实我们明年可能会有更多的人才加入，但是我觉得更重要的是，找到真正爱教育的人，愿意长期的活盛到教育领域里面来的人，才这个才是最重要的。