江苏昆山世硕电子厂的扔厂牌事件已经到了人尽皆知的地步，工厂方面为了清除这些负面影响也做了不少工作，甚至发表过网上消息不真实等言论，但事态已经到了无法遮掩的地步，该工厂也发出了道歉声明，主要分为3点：
单位管理人员失职，主管率团队致歉；重新审视及完善培训人员的管理和培训；加强主管现场巡视与关怀。
虽然发布了道歉声明，但绝大多数人并不接受，而且该工厂也迎来了离职热潮，可让人没想到的是，工厂正在努力协调，中介却强硬不放人，一些正准备入厂以及在厂内工作一段时间的人，在外包的劳务派遣中介公司里办理离职手续，中介的工作人员态度特别强硬，有些已经上升到了肢体冲突，至于原因，很简单。
中介是按人头拿钱的，这么一大批工人罢工，除了那些已经做够工时的，其他任何一个人的离开对他们来说都是巨大的损失。
这番话说得很现实，点名扔证件那个人不会是领导层，到了领导的层次，基本都具备领导该有的素养，就算平时做事不讨人喜欢，也不会把那些让人厌恶的行为搬到明面上。
工厂里的工人每天的生活千篇一律。铁门一锁，12个小时不停歇，每个人都很不容易，这种生活持续的久了，人的精神也会变得麻木，再加上生活的压力，对于别人不尊重的行为往往选择忽视。
一部分网友已经把对工厂以及中介的怨念，施加在打工者的身上，还编出了一些段子：“如果你要骂人，就问他是不是昆山世硕厂里的工人。”那些弯腰捡身份证的人并不可耻，让他们弯腰的不是那些点名的人，也不是领导，而是生活。
没有了收入来源，可能孩子上学都没有办法交学费，跟现实比起来，大家一起抱团，都把尊严揣在口袋，对他们来说是可以接受的，网络上的激进分子，用通俗一些的话来讲，就是站着说话不腰疼。
想要从根源上解决这种问题，就要提高工厂的待遇，靠加班拿钱的制度必须改进，工龄越长薪酬比例也应该上升，解决人员不足的问题。只要工厂的工人够用，依托工厂生存的外包公司以及黑中介就没有了生存的空间，才能形成一个良性循环。
舆论不会起到任何作用，短期的罢工也不会起到任何作用，这个工厂为几万人提供了就业机会，有很大一批人哪怕背负骂名，也会继续工作赚钱养家。工厂跟工人之间是纯粹的劳务关系，工厂不会克扣工人的工资，也不会刻意为难工人，只是工厂招不到人，才在中间安排了中介，这才出现很多问题，所以，你知道问题出在哪里吗？