近期，非全日制研究生遭遇就业歧视的消息不断。有2017年后的统招非全日制硕士研究生，在参加内蒙古鄂尔多斯杭锦旗和准格尔旗的教师招聘时，被“学历不符，非全日制学历”的理由拒绝；南昌出台的“人才10条”政策，排斥“非全”研究生；在海南，有女生两次报考中学教师，均因“非全”身份无法获得考试资格；在山东济南，“非全”研究生不能办理“泉城人才交通卡”；华中师范大学2017级非全日制法律专业的一位硕士研究生，因非全在入职河南移动时，被解约……
因为毕业证书上的“非全日制”四个字，不少的研究生在就业时是吃够了苦头。有“非全”研究生称，非全研究生学历成了找工作的绊脚石，如果直接以本科的学历找工作反而还容易些，仿佛读了个“假硕士”。
对于非全研究生和全日制研究生的区别，教育部早已发文明确。自2017年起，全日制和“非全”研究生都由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同的政策和标准，也就是说，“非全”也参加全国统考。入学后，培养质量坚持同一要求，学历学位证书具有同等法律地位和相同效力。简而言之，全日制和“非全”的区别，只是在学习时间上安排不同。
今年2月，教育部专门发文提到，“各级公务员招录、事业单位及国有企业公开招聘要根据岗位需求合理制定招聘条件，对不同教育形式的研究生提供平等就业机会，不得设置与职位要求无关的报考资格条件。”这一度被视为非全研究生的福音。
但从目前各地此起彼伏的“非全研究生遭就业歧视”来看，这一要求并非被很好执行。就拿内蒙古鄂尔多斯教师招聘时，拒绝“非全日制学历”事件来看。事后，当地在回应中虽然承认错误，但把原因轻飘飘地归结为工作人员“不了解”，并以考试已过为由，仅仅对应聘考生表达歉意来看，非全研究生想要获得和全日制研究生一样的权益仍然任重道远。
暂且不论官方和招聘单位的态度，就是在舆论上，也有不少数量的人，反对将非全日制研究生和全日制研究生同等对待的。有网友称，非全日制研究生相比全日制研究生，最起码在学习时间上没有那么充足，全日制研究生在读研期间是完全脱产、全力以赴读研的，而非全日制研究生呢？绝大多数都边工作边读研。那无论是奖助学金，还是公务员考试机会，事业单位、国企招聘机会，如果又将非全和全日制一起看待，那才是最大的不公平。
还有网友评论称，这就和许多单位只招985、211是一样的道理。从表面上看，企业只要985、211毕业生，显然是很不合理的，在非211毕业生群体中也有很多优秀学生，985、211里也有很多“摸鱼”的。但对于招聘单位来说，“一刀切”反而合理，从概率上来说，985、211的毕业生中，优秀人才肯定更多，直接设置985、211的招聘门槛，有利于减轻招聘成本。所以，非全研究生不好找工作，并不简单是个歧视问题。