到2020年，我国的改革开放已经有42年，而中国的经济也持续高速发展了42年，从而成为世界第二大经济体。这也让包括美国在内的许多西方发达国家对“中国发展模式”感到深深的震撼。
我们经常说，国内的人才流失严重，特别是顶级人才，都跑掉了。他们跑去美国，跑去欧洲了。而众所周知，国家的发展却是需要大量人才的。人才流失这么严重，那为何中国的发展却是如日中天呢？
其实，我们说中国人才流失严重，很大程度上是一种忧患意识。换句话说，事实上没有这么严重。就说跑去硅谷的清华北大毕业生，大约有2万人，乍一听，好像人挺多的。然而，清华、北大每年的毕业生就接近2万人。所以说，绝大多数人才还是留在国内的嘛。只不过未雨绸缪，居安思危，我们说人才流失严重当然也是为了劝诫那些有能力的人不要被西方国家忽悠过去，而是能够留下来建设祖国，回报祖国。
不过，话说回来，其实大多数人（也包括清华北大毕业生）也算不上人才，到哪都只是为了混口饭吃。不管他是在国内还是国外，对社会发展都不会产生太大的影响。所以说，所谓“人才流失严重”是个伪命题。这样的话，这些“人才”流到国外才更加好呢，可以缓解国内就业压力。
再有，真正人才都是在实践中不断磨练中产生的，而非学校。这个是清华毕业的，那个又是北大毕业的，他们就是人才了吗？不一定，比那些真正的能做出效益的人才还是有距离的。只有放他们出去磨练一阵，再学习、再深造，经过检验，才能成为真正的人才，更高端的人才。美国等欧美发达国家的科技比我们先进，所以我们的人肯定是要走出去的，要不然怎么学习进步？怎么成为真正的人才？
100个清华大学生去到美国工作，只要有10个回来，就比100个清华学子全窝在国内强，而且不知强多少倍。因为这10个回来的清华学子会带来更丰富的新知识和新经验。也正是这些知识和经验，才会真正对我们的社会发展起到促进作用。这么看的话，所谓的“人才流失”一定程度上还是有意为之的，至少是顺其自然发生的。
所以说，真正的人才流失没有那么严重，我国的经济、科技当然是稳定发展的。这也是中国模式发展的其中奥秘。也因此，目前一些尖端领域开始突破领先（比如5Ｇ技术），我们也可以预料到，以后各个领域将全面开花。
先前说，我们的人才去到美国是被忽悠去的。很多人估计不以为然。然而，事实就是这样。
没来过美国，总以为美国是个开放式的、包容性强的移民国家，只要是真正的人才，不管什么籍，也不论什么种族、血统、背景等都会得到重视和重用，都能获得很高的社会地位。去到那，才发现，美国是个种族歧视非常严重的国家，中国人去到那难有出头之日。
这也和美国的人才战略隐含目标有关：美国想利用美元优势尽量吸引外国精英，让他们在美国慢慢磨掉、耗掉、废掉从而让其它国家的骨血精华白白流失。
看看这么多年在硅谷的清华北大毕业生，他们功成名就，出人头地了吗？当然没有，绝大多数无非当了码农，房子当然买得起，激素牛排也吃得起，然而，自己辛辛苦苦做出点成果，却是永远不可能属于自己，而地位也永远处于白人甚至印度裔上司的下面。这个定律几乎很少有人能打破。
清华姚班毕业的李新野深有同感，他在美国一家大公司就职。他说，在那里，再拼，也不过混个中层领导，“这个人基本就废了”。最主要的是，在那里没尊严也没地位。所以他目前有强烈回国的想法。
总的来说，美国就是利用美元优势，一定程度上，让世界其他国家，特别是中国、俄罗斯、印度的人才流失。幸好，由于各种因素，我们的人才流失其实并不是那么严重，目前人才流失的代价是可以承受的，也是必须要承受的。
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