众所周知，体制内的规则很严格，所谓是“官大一级压死人”，上级对下级是有绝对的话语权，面对上级安排的工作和任务，下级也是绝对不敢讨价还价的，但是自从90后步入职场以后，这一现象似乎就有所转变了，年轻人不再那么害怕领导，深知对于领导交代的任务工作都会出现推脱的现象。为什么会出现这种状况？大概有以下几种原因。
1、并非自愿入职，而是家人安排
很多毕业生由于没有未来的职业规划，不知道该做什么工作，就听了家人的建议，考公务员。进入体制内上班本身就不是个人意愿，所以就更别提在体制内有什么职业追求了，有的人也是骑驴找马，一边在体制内上班，一边又在寻找新的工作机会，离开体制内。可以说这类人根本就没有升职的欲望，更不用说是要对领导唯命是从了。
2、能力突出，有自我独立意识
现在进入体制内上班可谓是逢进必考，是非常公平的，有的热门岗位更是万里挑一，需要经过笔试、面试等层层选拔，最后录用的人员更是能力突出。无论是文化知识、应急能力、综合素养都是最好的，所以这些人自然是头戴光环、更是体制内的佼佼者，如果是让他们低三下四的伺候领导，显然是很难做到的。
3、家庭条件优越、根本不在乎这点工资
很多90后的年轻人家庭条件很优越，不是富二代但也是家庭优越了，这部分人根本就不会寄托于这点工资来生存，他们的父辈只是希望他们能在体制内过上安稳的生活，不再经历商场中的血雨腥风；还有的就是希望在体制内积累一定的人脉关系，好为以后的人生铺路。不管是处于什么样的目的，这些人从小在家就娇生惯养，别别人服务惯了，你再让他放过来伺候别人，我想大部分人都弯不下这个腰。
随着体制内招考愈发透明，以及十八大以来纪律越来越严格，体制内生态正朝着良好的方向发展。而公务员也没有以往的光环，变成了一个很普遍的职业，吸引力越来越小，所以对于很多普通人来说，这已经不再是一个好的选择。