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在所有的养老金待遇中，有很多退休人员是比较关心机关事业单位的养老金待遇的，比如有些人就问，机关事业单位的退休新人如何计算养老金呢？接下来我们就一起来了解一下吧。
在机关事业单位的养老保险制度改革之后，机关事业单位的退休新人，以后养老金的计算方式是与企业退休人员的相同的，都是按照相同的办法计算养老金，退休新人并没有特殊的计算方式。
那为什么机关事业单位的退休人员，要分为退休老人、中人和新人呢？
这个主要是因为机关事业单位的养老保险制度改革造成的，在2014年10月1日养老保险制度改革之后，凡是在养老保险制度改革之前退休的人员，就被称为机关事业单位的退休老人，养老金的待遇就按照老办法计算，凡是在养老保险制度改革之前参加工作，并在改革之后办理退休手续的人员，就被称为机关事业单位的退休中人，养老金的待遇就按照新老办法对比的方式确定，同时还可以享受过渡性养老金和职业年金，而对于在养老保险制度改革之后参加工作且退休的人员，就被称为机关事业单位的退休新人，养老金待遇就按照新办法计算养老金。
那退休新人的养老金待遇都是如何计算的呢？
相对于退休老人和退休中人的养老金计算方式来说，退休新人的养老金计算方式比较简单，都是按照咱们的缴费年限、缴费基数、退休年龄和退行时当地上年度的社会平均工资计算的，养老金的待遇主要分成两个部分，分别是个人账户养老金和基础养老金两个部分，是与企业退休人员的养老金计算方式相同的。
退休新人的缴费方式也是由单位和个人共同承担，其中单位承担16%，个人承担8%，个人缴纳的部分划入到个人账户，单位缴纳的部分就划入到统筹账户，缴费基数是按照单位职工的工资总额来缴纳的，如果职工的实际工资低于当地上年度职工社会平均工资的60%的，缴纳社保时就按照职工社会平均工资的60%来缴纳，就是保证咱们的缴费基数不低于最低的缴费档次。
退休新人除了缴纳基本的养老保险之外，还会缴纳补充养老保险，也就是大家熟知的职业年金，那职业年金是如何缴纳的呢？退休之后又是如何领取呢？
这个也是根据职工的工资总额缴纳的，缴费比例为12%，其中单位承担8%，个人承担4%，所有费用全部划入到职业年金的个人账户，然后由统一的托管机构进行运营，那每年的运营收益也会按时的划入到个人账户的。
当机关事业单位的职工退休后，除了可以按月领取养老金的待遇之外，还可以领取职业年金的待遇，那职业年金的领取方式主要分为两种：分别是一次性领取和按月领取两种方式，大家可以根据个人的情况选择，不过一次性领取是有相应的条件的，只有满足条件才可以一次性领取，如果是按月领取的话，那么每月领取的金额就按照个人账户余额除以计发月数得到的金额发放，这里的计发月数是和计算个人账户养老金的计发月数相同的，不过与个人账户养老金不同的是，职业年金的个人账户余额领取完之后，退休人员就不能再领取职业年金的待遇了，不像个人账户养老金那样是终身领取的。
总的来说，机关事业单位的退休新人，养老金的计算方式是和企业退休人员的一样，都是按照个人账户养老金和基础养老金计算的，并没有什么特殊的计算方式，都是遵循着“多缴多得、长缴多得”的原则计算的。
好了，我们这期内容就到这里，如果大家还有其它的疑惑，可以在下方的评论区留言，那我们下期再见。
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