女教师被提拔为副校长惹争议？关键词：90后、中层副职才干4个月

90后女教师提拔为副校长惹争议？网友：该校70、80后中没人吗？

现在，干部提拔越来越倾向于年轻化，这是一种必然；但是，干部的培养也是需要时间历练的。每当有非常年轻的人被提拔到重要岗位，总会引起人们的种种猜测或质疑。这不，最近一所学校里提拔了一位女干部，又引起了一阵喧嚣。

这件事发生在常州市武进区实验小学。这位被提拔为学校副校长的是一位90后女教师，任教学科为科学，2020年的4月份，她才从一位普通教师被提拔为中层副职，这才过了4个月，暑假一过，开学即被提拔为副校长。

这种“跨越式”、“火箭式”提拔，引起人们的争议，也在所难免。我们都知道，学校里的副校长，是很重要的岗位，除了校长、书记，就是副校长了。副校长下面一批中层干部，再加全体教师。这样的级别，仅仅历经几个月的“历练”，是否合适？难免让人心生疑虑。

官方回应：该90后女教师的提拔和任用，符合组织程序，属于“不拘一格降人才”！

以我个人多年在教育行业的阅历来看，这位常州的女教师提拔为副校长，仅从时间上来看，的确“快”了点。至今，我还没有看到过有哪位普通教师，能在短短几个月的时间内，从中层副职，直接晋升到校级领导。

有网友质疑：这个学校里除了这位90后女教师，70后、80后中，就没有合适提拔的人选了吗？其他中层干部，肯定有干了很多年、经验丰富的，为什么没有被提拔任用？说实话，这样的质疑不无道理。更何况，这样的任用方式，对于那些干了多年中层的老师来说，不能不说是一种积极性上的打击。

当然，不排除这位年轻的90后女教师品行端正、才能出众，被上级领导部门、校领导一致肯定，才得以在短时间内被提拔到重要岗位，“不拘一格降人才”。

对于一位90后年轻女教师，短时间内从中层副职提拔为副校长这件事，你是怎么看的呢？欢迎讨论、留言。