最近，常州市武进区实验小学的女校长火了，因为非常年轻是位90后，最关键的是人家是火箭式提拔的。
这位90后美女教师，教科学的，今年四月刚刚提拔为中层副职，暑假开学，直接提拔为副校长。
对于网友的质疑，学校回应：任用符合组织程序，不拘一格降人才。
不过我认为网友的质疑也不是完全没有道理。
第一：那么多学科骨干都没提拔，为什么提拔一个教科学的老师？
一所小学，最主要的教师力量是什么人？不是科学老师吧。我相信学校肯定有很多优秀的语数外老师，他们可能是高级教师，可能学科带头人。这些人的教学能力一定在这个科学老师之上吧，为什么这些教师都没提拔，而提拔一个教科学的老师呢？
这个老师也没干过班主任吧，没有任何与家长交流的经验吧。她的能力到底体现在什么地方？
这在任何一个学校都会让人怀疑。
不是说科学老师不能当副校长，而是学校比她能力强的教师太多太多了，我们选拔干部的标准到底是什么？
第二：一个中层副职，直接提拔为副校长，确实够迅速。
正常情况下，学校副校长都是从中层正职中提拔的。
我相信这所学校肯定还有不少中层正职，有的可能已经干了多年了，为什么正职都没提拔，而提拔了一个副职呢？难道正职的能力还不如一个副职？
正常的老师提拔，一般要在副职上干几年，然后提拔为中层正职，在正职岗位上再锻炼几年，才有可能提拔为副校长。有的中层正职甚至干到退休也没有机会提拔为副校长。这位美女教师的能力真的那么强？需要这么火速的提拔？
第三：在学校一个没有没有任何背景的老师有无可能提拔为副校长呢？
我们当然是支持不拘一格降人才的，但在学校这样的单位有无可能呢？我从事教育几十年，几乎没有见过。
我们学校别说副校长了，就算当一个小小的主任，没有点背景也当不上。
我们学校的一位美女副校长，老公是一个局的局长；另外一位美女副校长，亲姐是一个局的局长。她们在上课时都是能力极其一般的教师，不管是自身教学水平还是教学成绩，根本谈不上什么过人之处。但人家有背景，没有上几年课，然后就当副主任、主任一直到副校长。
领导有背景在任何一个学校几乎都是如此。
在学校里，真正教学能力突出的老师，就算年年教课第一，如果自己不向领导靠拢也没任何背景，连个副主任可能也干不上。
第四：目前提拔校长确实也不看教学能力，很多学校都是如此。
现在教育上向政府单位学习了，并不是只有专业人士才能当校长。所以提拔任用一般也不看这个人的教学能力。
看看各校的校长，有几个是因为教学能力突出提拔的，没有几个。有的校长可能上过几天课，还有的压根就没上过课，但都不耽误提拔为一个校长或者副校长。
现在已经不流行专业治校了，不专业的老师照样能管理好学校。
从这个方向看，提拔这位美女副校长也算正常。
希望这位美女副校长能经得起网友的质疑，也希望这所学校能公布这位副校长的相关业绩，让大家心服口服。
实际一所小学的副校长也不过是个股级干部，根本算不上什么大官。但在任何一个学校，都算是一个比较有权的领导了，因为除了校长，就属副校长权力最大了，所以也很受教师们关注。
90后按说也不小了，当个副校长也正常，但提拔的速度确实有点快了，因为在现实中真的很难很难，没有背景和人脉的老师几乎没有任何可能。
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