今天的案例，发生在广东省佛山市。
陈林是佛山一家公司的销售，在工作期间，因为要完成公司一笔大订单，不得不受两位经理指派陪客户喝酒，原本陈林就不胜酒力，但是为了前途，也不得不硬着头皮喝酒，席间，陈林和两位经理，客户一共喝了一瓶白酒，陈林只喝了二两，后在归家途中忽然出现呕吐休克状态，两名经理赶紧将其送往医院，经过诊断，陈林入院前已经死亡，经中山大学法医鉴定中心司法鉴定，陈林属于心源性猝死，饮酒为猝死的诱因。
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得知噩耗后，陈妻悲痛之余，考虑到丈夫因工作应酬而醉酒身亡，陈妻向有关部门递交材料申请工伤鉴定，然而，人社局认为，陈林在非工作时间，非工作岗位上忽然死亡，不符合《工伤保险条例》，故而不属于工伤，陈妻不服，起诉至当地法院，法院一审认定为工伤，被告不服上诉，然而二审法院审理后撤销一审法院的判决，维持被告的《工伤认定书》，理由是工伤，指的是工作地点因工作原因受伤，而本案中，陈林因经理指派陪客户喝酒，是因为工作原因，在履行工作职责的期间病发，当属于工作时间，病发地虽然不是在公司，但由于喝酒行为属于领导安排的办公场所，因此，喝酒的地方可认定为工作场合的合理延伸。
然而，工伤规定中，有部分特殊情形的，不能认定为工伤，本案中的陈林显然属于陪酒身亡，属于特殊情形之一，因而即使是工作原因，也不能认定为工伤，他作为一个成年人，对于喝多喝少，显然是可控的……