很多人都知道在职场中,
正常的年假和产假类的都正常发工资,
但如果员工请病假是否还有工资呢?
这样的问题老板和HR不会直接告诉你,
但实际上根据我国的劳动法相关规定,
对于劳动者请病假的薪资也有相关规定,
员工如果请病假如果超过一个月以上,
那么病假工资可以低于当地最低工资标准支付,
但是不能低于最低工资标准的80%,
如果在西安市的话最低工资标准是1860元,
如果在西安上班的员工请病假超过一个月了,
给员工所发的工资就不能低于1488元。
有些单位为了节约成本,
甚至以员工请假没有工资为由,
直接将员工辞退的也有,
这样的做法是没有道理也是不合规的,
员工遇到类似的问题应该知道保护自己的权益。
(我是大鹏,职场HRVP 高级人力资源师 职场自媒体优质作者 专注于职场劳动维权和社保问题解决,职场面试和职场心理辅导,关注我,帮你维护个人权益,有问题私信编者评价区不会)