很多人都知道在职场中,

正常的年假和产假类的都正常发工资,

但如果员工请病假是否还有工资呢?

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这样的问题老板和HR不会直接告诉你,

但实际上根据我国的劳动法相关规定,

对于劳动者请病假的薪资也有相关规定,

员工如果请病假如果超过一个月以上,

那么病假工资可以低于当地最低工资标准支付,

但是不能低于最低工资标准的80%,

如果在西安市的话最低工资标准是1860元,

如果在西安上班的员工请病假超过一个月了,

给员工所发的工资就不能低于1488元。

有些单位为了节约成本,

甚至以员工请假没有工资为由,

直接将员工辞退的也有,

这样的做法是没有道理也是不合规的,

员工遇到类似的问题应该知道保护自己的权益。

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(我是大鹏,职场HRVP 高级人力资源师 职场自媒体优质作者 专注于职场劳动维权和社保问题解决,职场面试和职场心理辅导,关注我,帮你维护个人权益,有问题私信编者评价区不会)