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本文将介绍，改变自己的想法，职场关系就会变得轻松的方法。学习改善人际关系的诀窍，帮助你避免被职场领导和同事牵着鼻子走。
1.主动打招呼
在公司能主动打招呼的人，周围人对他的评价也会提高，就能建立良好的人际关系。「早上好」「吃了吗」「下班了，我先走啦」等。虽然是很小的语言，但是随着次数的增加，与周围的交流也会慢慢加深。
打招呼对人来说是理所当然的行为，但是却很容易被忽视。那么，请改变你的想法，站在被打招呼的一方。同事向你打招呼，你绝不会感到不愉快，你内心会认为「他总是跟我打招呼呢」，从而会给你留下亲切的好印象。
打招呼不是强迫别人做的，而是「为了自己」的好习惯。
在职场上得到帮助或别人为你做了什么的时候，就算是很小的事情也能真诚地表达「谢谢」的人，会给人诚实靠谱的印象。
自己的想法如果不用语言表达的话，是无法传达给对方的。能够表达感激之情的人也能够理解对方的关心。被说的感谢之词就会变成让对方喜悦的心情，不但能给你工作上的信任，还能培养出良好的人际关系。
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在工作中该自己负责任时，就要承认错误，并说「这是我的错，非常抱歉」。这样认真道歉的人，在职场上的评价会很高。
承认自己的错误并不是一件容易的事，一个道歉会给人一种判断能力强、诚实的印象。
如果自己有错也不能坦率地道歉，或者马上把责任推给别人的人，即使在工作中业绩不错，在职场上也不容易得到欣赏。
能够认真倾听同事或下属意见的领导是值得信赖的。工作上的谈判和汇报工作中，大多包含来自对方的重要信息，越是能够认真感兴趣地倾听的人，周围的人也越会依赖他。
不听对方说完，反而打断话题，转而陈述自己见解的领导，和不看着对方的脸听别人说话的同事，大多会给人轻视对方的感觉。如果继续这样的态度的话，也会失去周围人的信用。
平时和领导、下属都能及时汇报工作的话，就能保持良好的关系。
通过认真地进行工作汇报，就能消除工作上的停滞，是团队项目或工作进程推进的重要过程。
但是，即使知道汇报工作的重要程度，由于和对方可能关系不是很好，而无法进行交流的情况也并不少见。如果职场的人际关系有不和谐的感觉，还希望能消除好恶的个人情感，敢于积极地向领导和下属汇报工作吧。
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如果掌握了职场必要的商务技能，周围的同事或领导就能对他放心。职场是用劳动来换取工资的场所。
能够顺利地完成工作是基本，这样也不会给别人添麻烦。周围人看到了你的工作成果也能对你表示肯定。
与其为了改善关系而勉强自己徒增烦恼，不如将其作为工作上的交际来考虑，心情就会变得轻松。
如果工作会被周围的人际关系所左右，就会不知不觉中给自己带来压力。不如考虑一下，将其划分为「工作上的交际」。减轻了肩膀上的负担，自然压力也能减少，心情也能变好，如此，人际关系也会朝着改善的方向发展。
如果想在职场的人际关系中建立良好的关系，首先要从信赖对方开始。人与人之间是存在着「距离感」的。
每个人的价值观当然是不同的。请先站在对方的视角说话，并传达自己的意见。这样，对方会更容易接受你的意见，并更容易从你的话中坦率地接受自己想法中的错误。双方敞开心扉，在工作中也更容易建立信赖关系。
如果职场中的人际关系对自己来说，精神上已经不能承受，对工作和身体都出现影响的话，建议果断地考虑换工作比较好。
当然，谁也不能保证下一份工作会有什么样的环境在等待着你。但是，至少在你走进死胡同的这个时间点，你能先从「自我否定」中解放出来。或许只是你的价值观和现在的领导和同事不符合而已。换一份新的工作，迎接一个新的开始。
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