一、清华北大硕博毕业生街道办就业？
一般人的印象中，能考上清华北大两所高校的学生必然是学霸，而清华北大的毕业生毕业后必然也会从事工作内容较为复杂，对学历、能力具有较高要求的工作。虽然偶尔也有听闻有清华、北大毕业生毕业后去基层工作，但多数情况下仅作为个人选择，不具备普遍意义。不过最近一则杭州市余杭区的招聘公示在网络上火了，根据该公示显示该区所招聘的工作人员全部为清华北大毕业生，并且还有博士毕业生，甚至该区的八个街道办招聘中录取人员中竟有6个硕士，2个博士，特别是像硕士、博士层次的人才一般毕业后会从事较为专业的研究型职业，况且还是清华北大的硕博，难道就业形势竟如此严峻，清华北大的博士需要去街道办工作？
二、学历真的贬值了吗？
上述名单已经得到了余杭区组织部的认可，这份名单是2018年专门面向清华、北大两所大学定向招聘优秀干部储备人才的名单，那么为什么这么多的清华北大硕士、博士毕业生会选择到余杭区工作，甚至去街道办工作呢？莫非真的是学历贬值导致连清华、北大的毕业生都不好找工作了吗？事情没有那么简单。小编认为清华、北大的硕博毕业生之所以选择去街道办工作，余杭区连街道办都有只要清华、北大毕业生的底气背后主要有以下几点原因：
1.余杭区地理位置优越、社会经济发展水平高
余杭区地处于浙江省杭州市东、西、北部，2019年被评成为全国综合实力百强区第7名，2019年地区生产总值高达2824亿元，已经超过我国很多地级城市。2019年，全区新认定国家高新技术企业444家，全区国高企总数首次突破1000家，由马云创办的阿里巴巴公司就位于余杭区，此外近年来该区打造了一批如梦想小镇、云栖小镇等特色小镇也发展迅速。可以说，良好的环境以及发达的经济成为众多清华、北大硕博毕业生愿意来此就业的重要因素。
2.优厚的工作待遇
优厚的工作待遇也是吸引清华、北大毕业生来此就业的另外一条重要影响因素。余杭区为这些高材生共设定了三种类型的优厚待遇。
第一，招聘为事业编制人员的，表现优秀且符合《党政干部选拔任用条例》规定资格条件的，博士研究生学历的，聘为招聘单位中层正职，期间按事业副处级标准享受绩效工资待遇；硕士研究生学历的，聘为招聘单位中层副职，期间按中层正职标准享受绩效工资待遇。除此之外，无论是清华、北大的硕士博士均可可择优提拔为党政机关副处级领导干部，并按规定程序进行公务员登记。
第二，招聘为政府部门高级雇员、国企高级职员，实行聘用制管理，首次聘期为3年（试用期1年）。按规定购买“五险一金”，其中博士研究生参照区直属国有企业中层正职执行，年薪总额38万左右；硕士研究生参照区直属国有企业中层副职执行，年薪总额35万左右。此外，还可申请连续3年每年1万元的从业补贴。可以说，工资待遇与其他职业相比并不算低，甚至还有一些优势，这也成为吸引人才的重要途径。
第三，普惠待遇。博士研究生、硕士研究生在首次聘用三年中共可分别领取8万、6万的生活安家补贴；三年内，根据需要可申请无偿使用拎包入住的人才公寓，自行租赁房屋的可分别申请领取1600元/月、800元/月的租赁补贴；对选择购房的无房户可分别申请领取一次20万、10万的购房补助，有房户可分别申请领取一次10万、5万的购房补助。此外，还给予医疗、健康体检、相关人才疗休养、子女入学等方面的便利和优先保障。
整体来看，清华北大硕博毕业生到街道办去工作并非一种无奈之举，虽然其中或许存在一些学历贬值的现象，但是从侧面来看，也反映出余杭区自身对高学历、高素质人才具有一定的吸引力，余杭区为这些人才所提供的待遇也充分体现了他们对人才的看重。清华北大的硕博毕业生到基层就业也能够提升余杭区的基层治理水平，也能够在基层中更加贴近群众锻炼自己。