社保对我国职工的重要性不必多说。作为一种性价比很高的社会保险，其中包含了养老、医疗、生育、工伤、失业五大方面。我国社保可以大致分成两个大类，一类是城镇职工社保，一类是城乡居民社保；这两类社保最大的区别就在于，职工社保缴费金额更高，当然能够享受到的待遇也更好。
虽然职工社保只能是有固定工作单位的职工才能缴纳，但是没有固定工作的朋友也可以按照灵活就业的形式参与，只不过缴纳的一般为两险，即职工医保和职工养老保险。
据统计，截止到2020年8月，我国的灵活就业人员规模已经达到2亿左右。虽然灵活就业形式需要缴纳的比例相对个人按照正常缴纳五险的比例更低，但是在费用上也并不是个小数目，很多人按照最低档次进行缴费，一年也需要将近万元的费用。因此，也有很多朋友认为：以灵活就业形式每年需要交这么多的钱，至少要交15年，不如按照较低档次缴纳居民社保，事实真的是这样吗？我们来算一算！
1. 灵活就业缴纳职工社保
养老保险缴费金额由当地社保缴费基数决定，举个例子，比如当地养老保险缴费基数是5000元，选择最低档次60%的缴费比例，那么5000*60%=3000元，灵活就业人员养老保险缴费比例是20%，那么3000*20%就是600元，所以每月的养老保险缴费金额是600元。
加上医疗保险是多少呢？医疗保险有4%和8%两个缴费标准，按照5000元的缴费基数计算，每月缴费为200元或者400元，加上大病医保费用，一年医保费用在2600元左右。 所以，个人自费交社保，按照上述举例计算，一年的总费用大约为9800元。缴纳15年算下来就是14.7万元。
2. 缴纳居民社保
而如果我们按照比较低档来缴纳居民社保，有些地区每年只需要两三百元的居民医保和几百元的居民养老保险，不过像北京这种一线城市，一年则最低需要1000元的居民养老保险和300元的居民医保，各地有所差异。
我们按照一年700元进行计算，15年算下来是1.05万元。按照一年1300元进行计算，15年算下来是1.95万元，总体15年算下来总额其实差距并不太大。
在估算出最基本的缴费金额后，我们再来看看以这两种方式缴费能够享受的福利有哪些不同。
1. 养老金领取
按照全国统一的职工养老保险计算公式：养老金由“个人账户养老金”+“基础账户养老金”两部分组成。
个人账户养老金=个人账户养老金储蓄额÷计发月数（139个月）。
这部分主要取决于缴费年限，缴的越多，储蓄额越多。
基础养老金=（社会平均工资+本人指数化工资）/2*缴费年限*1%。
本人指数化工资自己的工资/社平工资*退休时的社会平均工资，所以基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）/2*缴费年限*1。
我们以某一线城市，8000元的社会平均工资来举个例子，如果按照60%的缴费基数来计算，以灵活就业形式缴纳15年社保每个月能够拿到约1000元的养老金。
如果按照每月缴费300元的居民养老保险来计算，15年之后，每个月也只能领到300元左右的养老金，对于普通人来说，就连维持日常生计也很难。
2.医保待遇
医保待遇的差距上，主要体现在职工医保的报销一般可以达到70%，而居民医保只能报销50%的比例。以灵活就业方式缴纳高档次的医保，有可能会有一定的个人账户返钱，也就是我们常说的医保卡中的现金。而居民医保由于不设立个人账户，也就不会有返钱了。
最后，提到这两种缴纳社保的方式哪种更划算，很多人有这样的想法。灵活就业方式的好处在于整体待遇较好，不过灵活就业人员一旦退保，损失也非常大。灵活就业人员自费缴20%，20%中12%算社会统筹，8%算个人账户，说白了，死亡退保或一次性退保时，12%是不会返还的。
而居民社保的好处就在于缴费压力小，参保人可以将省下的钱用于投资或储蓄，灵活性更强。因此，具体应该选择哪种缴费方式，具体还是要看自己究竟需要些什么。
综自度小满金融（有钱花）
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