新人入职签定劳动合同，注意这样四点，劳动仲裁个人少吃亏

在职场上很多新人对于签定劳动合同不太懂，

不太清楚应该注意些什么问题，

或者是怎样签定劳动合同才算是合规的。

在这里提醒大家注意以下几点:

一不要签订空白了，

还要写清楚有没有奖金，

奖金的标准是怎样是这个时间。

二明确试用期的时间，

试用期结束后自动转正，

还是有什么转正标准。

三劳动报酬要写清楚，

不能只写基本工资还要写清楚有没有奖金，

奖金的标准是怎样。

四是劳动合同盖章后一定要自己拿一份，

千万不要两份都被公司拿走，

如果是你先签之后公司需要盖章为由，

要把两份都拿走的，

一定要记住先拍照作为日后的证据。

对于劳动合同或职场知识不太专业，

可以找一个些相对专业的个人或平台学习，

避免自己在职场上少走弯路。

（我是大鹏，职场HRVP 高级人力资源师 职场自媒体优质作者 专注于职场劳动维权和社保问题解决，职场面试和职场心理辅导，关注我，帮你维护个人权益，有问题私信编者评价区不会）