作者：李干事；
近日，上海市总工会官微发布一篇关于“公司规定倒掉3次午餐将开除”的文章引起网友争议。
据了解，上海有家公司为倡导“厉行节约、反对浪费”的社会风尚推出了新规，“员工如因非变质等原因随意倒掉公司提供的免费午餐(包括倒掉其中部分)，一次警告、三次将被辞退。”
虽然我们都懂得“节约光荣、浪费可耻”，也很乐意积极响应国家发出的相关号召，但读到这条新闻后，依然被该公司的任性气笑了。
其一：不合法。
《劳动法》里有规定不准倒掉午餐吗？肯定没有。
公司与员工签订合同时，合同中会有这样的奇葩条款吗？肯定也没有。
浪费当然不对，但道德问题、个人自由和“违法必究”难道不完全是两回事吗？
抽烟也不好，有害个人健康，也有害身边人（吸二手烟），怎么没人报警让把家里那个几十年老烟枪爸爸抓走？
喝可乐等碳酸饮料也有害无益，有谁因此就觉得这样的朋友必须绝交，甚至要送到禁毒所去改造吗？
公司（企业）是法人，能不能先认真学法守法，依法办事？
其二：不合情。
根据报道可以推断，该公司提供的免费午餐，应该是同款式同分量。
可是，每个人的饭量本来就不一样啊，每个人喜欢的口味也不一样啊。
同一个人，有时候也会身体不舒服想少吃点，有时候也会心情不好吃不下。
该公司人事部门负责人表示：“每次都发现不少员工选要吃的菜吃，余下很大部分(包括饭)都被扔了”。
这不正说明你的“免费”服务不够细致不够周到不够贴心吗？
“免费”是光环？就意味着不吃（完）不对？
我就是喜欢吃包子不喜欢吃馒头，你非免费给我100个馒头，我半个也吃不下啊！
其三：不合理。
真关心员工，又不想浪费，除了“3次倒掉午餐就开除”这样的简单粗暴管理，就没有其他方法可想了吗？
看报道，公司不小、员工不少，你搞个自助餐不行吗？
谁想吃就去吃，谁想吃什么就自己打什么，谁想多吃点就多打点。不好吗？
更简单的，直接发餐补，打到每个员工卡上，岂不是皆大欢喜？
明明有更科学、更合理、更简单、更完美的方法，偏偏不用，却采取最粗暴最野蛮的方式，这样的公司，是图个啥？
干事不禁想起前几天人民日报旗下公众号“侠客岛”推送的《遏止餐饮浪费，别搞形式主义》，文中举例：
在西安一家餐馆，适量点餐被纳入了服务员的“月度考核”，如发现客人餐后桌上有剩菜，视情况处罚当桌服务员；在长沙，某餐馆搞了个“称体重点餐”，客人进店先上秤（微胖的岛叔看了很不爽），再根据食物热量配比菜单点餐；南方某协会搞了个N-1点餐倡议，东北某地就整出来一个N-2倡议......
这就变味了，不客气地说，属于瞎折腾。
……这些做法之所以让大家一看就反感，是因为均属于一刀切、拍脑袋式的花架子，以表态和调门落实中央精神，不考虑实际效果。
明日绫波，公众号：侠客岛
【岛叔说】遏止餐饮浪费，别搞形式主义
显然，上海某公司“3次倒掉午餐就开除”的规定，也“属于一刀切、拍脑袋式的花架子，以表态和调门落实中央精神，不考虑实际效果”，只会“让大家一看就反感”，正是典型的“低级红、高级黑”！