领导再怎么严厉，这三类员工，一定会重用

随着现实工作场所压力的激增，很多年轻人对工作失去了信心，很多人对工作显得毫无办法，但正视这个问题是不可避免的。 当遇到对部下特别严厉的领导时，大多数部下都觉得自己的能力和付出不成比例，有些人可能确实有能力，但在领导严峻的时候，却无法确定自己的未来。 即使忍受领导的话，或者马上选择退休，通过遵循严厉的领导进行战斗，也能够在短时间内大幅度提高自己的能力，也是很多人想要在严厉的领导面前坚持的理由。 成为这样的领导重视的部下，也许有点困难，不过，掌握大家交往的技术，也能得到领导喜爱，自己希望的结果。

大学同学邱娟是工作特别认真的女孩，学业和成绩都特别有耐心，邱娟是班里最受欢迎的人。记得刚毕业的会，邱娟的第一份工作遇到特别严格的领导，很多工作被邱娟安排后，学习能力很强的邱娟 刚进入岗位的邱娟，对自己的工作来说，其实是白纸，因为领导看到邱娟的潜力，对她要求很严格。不到两个月，领导就安排邱娟换了公司所有的岗位。 邱娟抱怨工作，她的成长速度比别人快十几倍，然后很快被提拔到领导岗位。

在职场战斗的我们，相信很多人的目的是提升晋升，在走高的位置的同时，改善自己的生活质量。为了在工作中尽快提高自己的能力，需要付出比其他人更多的钱。当大家遇到艰难的领导时，请大家多多关照。 领导对部下严厉，除了领导浪费了领导自己的时间外，还有各种各样的精力，领导对部下严厉，领导对部下的工作也非常关心，相信在这样的职场环境中，每个人都能快速成长。 但是，严格的领导对所有的部下都非常严格，要根据目的，有选择地重用部下。下面的小编与大家共享，严格指导喜欢的三种部下，帮助大家获得成长的机会，想知道的朋友们，赶紧试着按照小编

年轻人走在职场，为了让自己的职场生活顺利，首先要做的就是认识自己，理解自己的能力和短板，利用自己的长处工作，工作就会顺利。 就像战场上的战争一样，我们必须了解他，百战不殆，知道自己的长处和不足，在工作中可以短暂的回避，当自己知道在工作中发挥自己的长处时，如果在领导面前好好表现自己，就可以得到机会 这样，在遇到严峻的领导时就能获得充分的机会。

职场情商高的同事，能在办公室得到水，主要原因是他们知道要和大家和睦相处，而且说话总是给人一种舒适的感觉，能和这样的同事相处，随时随地被照顾，自己能安心地与对方相遇 同事之间的关系可能很复杂，但情商高的人处理事情，确实有很大的好处。即使这样的同事面对领导的严厉批评，也能用自己的语言巧妙地解决，让领导找到继续责备的理由，他们很快就能把工作做好 所以，对部下严厉的领导，喜欢重用人际关系好的部下。

和领导人交往时，在领导面前出现的个人形象，是非常重要的，当大家给领导留下好印象时，能得到领导的喜爱和重视，大家都想提高自己的形象，养成平时读书的习惯，提高自己的内涵，这样就能提高自己的气质 自然地自己的领导者的心中的形象也会变好知道保护自己的形象的部下们，在被领导批评的时候，会立刻去找原因，让自己快点改正，不出现错误，以最好的工作为目标，所以经营自己的形象

今日讨论话题，你觉得你在职场符合这三点吗？