今年，是我国养老金连续第16年上涨的年份，同时，今年也是继2016年以来，我国连续第5年同步统一调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金的一年。面对养老金再一次上调，相信退休人员们还是非常开心的吧?
不仅如此，据《中国经济时报》的报道，截止到8月4日的时候，全国31省份已经全部披露了2020年的养老金上调方案，而动作比较快速的省份，当地退休人员们应该已经拿到补发的养老金了。例如北京市的企业退休人员，应该早已在7月15日左右就领到养老金了。
说起来，今年因为突发的疫情等因素影响，很多省份在制定今年的养老金上调方案时，都加重了上调力度。除了养老金基本的“定额调整”以及“挂钩调整”之外，很多省份都针对高龄退休人员、艰苦边远地区等退休人员适当提高了调整的水平。
更加“贴心”的是，因为考虑到国内不少中小型企业会因为“黑天鹅事件”而造成亏损、资金压力负担重，国家还特地“减免缓”了企业应缴纳的养老、失业、工伤三项单位缴费，同时还阶段性减半征收单位缴纳的基本医疗保险费......可见，国家在保障国民利益、减缓企业压力上，也是非常尽心尽力了!
目前，我国正处在一个老龄化社会中，而老龄化社会也给我们带来了一定的挑战，尤其是在养老金发放上，“收支不平衡”导致社会上一直出现“养老金不够发”的消息，这也让不少退休人员非常惶恐。
不过呢，国家在面对这些问题的时候，也早已经想好了应对方案，而“养老金不发了”的那一年，是绝对不可能会出现的!说起来，我国一直都在不断完善养老保险政策，而业内人士提出，未来，针对“养老金政策”，可能还有3个方面的“漏洞”要补足!
第一点，缩短养老金认证时间。
一般情况下，每年的3-6月份是养老金认证的时间。国家规定，退休人员每年都应该到当地的社保局进行一次认证，而认证的原因是为了核查离退休人员的生存状况、核查基本养老金的待遇水平等。这样，就能杜绝死亡不报、虚假冒领养老金等情况发生了。
不过呢，现在就有人提出，应该缩短养老金认证时间，将“一年一次”改为半年一次。这样做，就能堵塞漏洞，更好减少资金流失。不过，一旦养老金认证时间缩短了，所有退休人员们就“麻烦”多了。
第二点，加强公司对员工的养老保险缴纳
目前，社会上有很多“养老金不够发”的消息，而国家目前也在降低社保的门槛，呼吁更多的在职员工能缴纳社保。其实，很多在职员工都是愿意缴纳社保的，但是偏偏很多公司并不作为。
每个月为员工缴纳社保是不小的一笔支出，所以很多公司会建议员工“不缴纳社保，领取社保补贴”，又或者是直接拒绝员工缴纳社保的请求。这样的行为是国家禁止的，给员工按时缴纳社保是每一家企业的职责和义务。所以，加强公司对员工的养老保险缴纳之后，老板们就要有压力了！
第三点，禁止挂靠公司交保险
这一点，很多灵活就业人员都非常熟悉。很多人会将自己的名字挂在其他公司名下，伪造本人在职，然后让挂靠公司帮忙缴纳社保。其实，这样的行为也是绝对禁止的。
有些空壳公司或者是皮包公司在需要申请各种企业性补贴、增加员工数量的时候，都会主动找人来挂靠，这样很容易让国家拨出的补贴流入这些不法公司，造成国家的资金损失。不过，如果真的彻底禁止这一点的话，灵活就业人员可能就“头疼”了。
没有了挂靠公司缴纳社保，说不定，很多灵活就业人员连养老金都拿不到了。
说起来，对退休人员而言，他们最关心的只有“养老金上涨”的问题。这时候，这些同样重要的养老金问题往往很容易被忽视。那么，针对以上三个有关养老金的建议，你有着哪些不同的看法呢?