金雁公司的店铺门面
出院没多长时间，李某便心急来到所在公司办理剩下的离职手续，他想拿回一年多以前抵押在公司的2万块钱押金和属于他的客运资格证等证件，但结果并没有想象中那么顺利和美好，甚至可以说是当头一棒。
李某曾是成都金雁出租汽车有限责任公司（以下简称“金雁公司”）的一名出租车司机。本身有糖尿病史的他在今年7月份突然病情加重，遂到成都市糖尿病专科医院就诊，被检测出其血糖大幅偏高，且高出正常血糖仪的检测范围，需立刻住院治疗。
7月24日，李某向金雁公司的负责人王宏反映情况，并提出离职。王宏当天就同意其离职申请，并让李某按程序办理一系列退车手续，包括提供GPS证明、计价器证明，以及车辆年审等。当日下午4点，李某就将车牌号为川ATC 578的出租车停在了公司指定的地点，连同交还了车钥匙，并且公司安排他人收取了李某的行驶证、营运证等其他证件，至今未还。
李某归还的出租车
未退还证件和押金的原因在于李某“不配合”公司“还钱”。事情要从今年2月份，中央为推进行业复工复产，鼓励适当减免疫情期间出租车规费说起。
有媒体报道显示，基于疫情期间外出需求减少，致使司机业务量大幅降低的客观因素。由成都市交通运输局指导，成都市出租汽车协会倡议，以及各出租车公司响应的规费减免活动从今年2月份开始，直到7月底结束。
这六个月期间，规费减免多少，如何减免等具体条款皆由出租车公司说了算，这原本是一件降低司机经济负担的好事，但从金雁公司对李某办理剩下离职手续时的答复来看，此事并不简单。
8月10号早上9点，李某前往金雁公司要求公司归还2万块钱押金，其工作人员先是让李某等一会儿，而这“冷板凳”一坐就到了差不多中午12点。经过近三个小时的等待，李某最后等来“要先将半年以来减免的规费一天不落地全额补齐，否则就不退还押金”的推辞。双方不欢而散。
李某为此算了一笔账，从2月到7月，金雁公司共减免规费82天，每天195元，共计15990元，此外，公司还要求李某偿付5000元违约金，1910元车辆折旧费，合计22900元。也就是说，抵扣完押金，李某还要倒向金雁公司缴纳2900元。
公司此举，无疑是想将疫情造成的经济损失变相转嫁到因病辞职的李某身上。
而对于该公司是否有权利要求司机补齐规费的问题，笔者先后致电了成都市交通运输局和成都市出租车协会，分别得到“不应该让司机补交规费”和“规费详细情况应由公司与司机协调”的回复。
然而，李某回忆道，金雁公司并没有就规费减免问题向司机们公示过细节条款，更未向司机告知有“离职就得补交全部规费”的要求，有的仅仅是在司机微信群中公告何时减免等通知。
对于这种所有退车手续已经办完才临时借口要求补偿规费的说辞，李某表示无法接受，另外，李某的道路运输从业人员从业资格证也一并被金雁公司扣留，只待补费“到位”，否则不予退还。而该证正是出租车司机李某以后找工作不可缺少的原件，一家老小的生活开支都指望李某开出租车挣钱。
李某还控诉到，虽然在2018年8月与金雁公司达成劳资关系，但李某至今未收到这一式两份的劳动合同，该公司甚至从未为李某缴纳过社保，此次看病的费用大部分是从李某自己缴纳的医疗保险中报销。
我国《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。金雁公司近两年来不为李某缴纳社保的行为已经违法，而金雁公司又何止李某一位出租车司机。
况且，《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。由此，金雁公司要求李某偿付的5000元违约金也属无稽之谈。