缓解就业压力！黑龙江省29所高校落实就业缓冲区岗位516个

新闻发布会现场。焦洋 摄

人民网哈尔滨8月13日电(韩婷澎、焦洋)“在高校设立就业缓冲区是应对新冠肺炎疫情对大学生就业不利影响的一项创新举措，是深入挖掘高校内部就业岗位潜力，促进毕业生就业，缓解就业压力的有效手段。”黑龙江省教育厅二级巡视员高铁春在省政府新闻办举行的“黑龙江扎实做好‘六稳’‘六保’工作情况”主题系列新闻发布会上说。

黑龙江省教育厅二级巡视员高铁春作主旨发布并答记者问。焦洋 摄

高铁春介绍，日前，省教育厅进行专项调研，全省高校可设置2237个缓冲区岗位，约占毕业生总数的1%，主要面向本校毕业生重点开发科研助理、教学助理、行政助理、辅导员助理及后勤服务、公共服务等公益性岗位。

选聘对象主要为本校有就业意愿、待就业应届毕业生。重点为52个国家贫困县建档立卡毕业生、“零就业家庭”毕业生、残疾人毕业生和少数民族毕业生、升学失利继续备考毕业生。

高校就业缓冲区建设工作按照“谁用人、谁管理、谁负责”的原则，纳入学校人事部门统一管理。高校自聘用就业缓冲区岗位人员之日起一个月内，要与其签订就业缓冲区服务协议。就业缓冲区岗位人员实行动态管理和退出机制。服务时限不低于6个月，最多不超过2年。

目前，29所高校已落实缓冲区岗位516个。近期拟与省财政、人社等相关部门会签出台“高校建立就业缓冲区的实施方案”，所有岗位预计8月底前完成上岗。