众所周知，华为"天才少年"项目在去年就已经开始实施，意在用顶级挑战和顶级薪酬吸引顶尖人才，相应的选拔标准非常严苛，在主管面试、总裁面试等7轮左右的筛选流程中，任何一个环节表现不佳都可能被淘汰。由此可见，华为在人才储备意识上还是非常清醒的，以高薪延揽杰出人才，是对人才的应有尊重，也体现了企业的长远眼光。只有不断完善薪酬激励机制，给高新技术人才发挥空间，才能保障企业屹立不倒、长盛不衰。
最近任正非奔走于各大高校，与西工大学建立鸿蒙生态班，和哈工大学签署人才培养，去过上海交大，拜访华中科技，但唯独却将清华北大抛下，这是什么原因呢？其实很简单，像这些高校虽然没有清华北大名声显赫，但是要说实力其实差不到哪里去，或许任正非更加重视能够推动中国科技的人才，而并非只是不切实际只要最高，各省状元自带的傲娇的学生。
在这些知名高校当中，我想任正非最为看重的还是华中科技，毕竟华中科技可以说是华为人才的摇篮，华为很多员工都是出自于华中科技，任正非去年为了收纳人才开启了"天才少年"计划，而在百万年薪的四名少年里有三个都是华中科技的学子。这其中就有近期刚入选的湖南天才少女——姚婷。
姚婷是湖南益阳人，是今年华中科技大学计算机专业的博士毕业生，入选华为"天才少年"，刚毕业的她就获得了年薪达到了156万，这对于普通人而言，这位小姑娘简直是一步登天，到达了人生巅峰。可是这位天才少女并不是很看重钱财，在她的眼里，156万年薪在房价10万一平的深圳并不能做什么。她想做的仅仅是自己对这个社会做出多少贡献，取得多少有价值的科研成果，报效国家才是她的重任。
作为一名应聘者，如果眼里只有金钱二字，大可以选择年薪更高的企业。走进华为，和志同道合的人一起做自己想做的事，尽力帮中国企业渡过难关，这份选择背后沉甸甸的责任感和家国情怀，比他身上那些学霸的光环、不凡的实力，更加难能可贵。眼中不只有薪酬数字的顶级人才，更配得上顶级薪酬；在梦想的舞台上施展才华，学有所用，回报社会，报效国家，才配得上"天才少年"的称号。
如今中国高科技产业在外处处碰壁，只有像华为一样对储备人才高度重视，才会提升我国高科技产业领域的科研技术。也只有这样，才不会受制于他人，任人宰割。但愿有更多像姚婷、张霁这样的优秀人才，懂得知恩图报，学有所成之后，一如既往地选择在祖国的土地扎根，祖国需要你们，祖国也将会是你们施展才华更加出色的舞台。