老师的工资待遇问题，近年来一直是大家关注的热点话题，但是每次提到增加教师的工资待遇，其他行业的网友都会引发热议，甚至很多人反对提高教师。因为有一些教师，为了提高收入，冒着违反规定的风险，自行组织学生补课，这样做，的确为他们带来了丰厚的收入。
对于广大教师呼吁提高薪资待遇，家长们表示不解，他们是这样看待的：
“现在的老师这么高的工资，还不知足，不愿干就下岗啊离职啊！”
“现在，最好的工作就是教师，尤其是中小学教师，一年就上班半年，一天就两三节课，还拿着高工资，教师节收礼，还额外赚家长钱给学生补课。现在最不容易的就是家长。”
“很多教师工资那么高还不知足，关键是课堂上不好好教，却要家长出更多的钱去课外补课，真的很无师德！”
“现在好多老师一星期上几节课，一个月四千多，少吗？”
“还有两个长假啊，哪个行业有这样的待遇？工资还多发一个月。别不知足了！”
“许多老师上课敷衍，作业叫学生和家长改。下课就去补课挣外快。为了孩子，家长争相送礼，谁送的多，就把谁的孩子关照好点，没有送礼的孩子就不过问，甚至对孩子没有好脸色。不知道算不算受贿腐败？每月五六千元工资了，许多老师还在闹工资少，脸红不脸红？这些是听家长说的，是不是事实 ，大家心里有数。”
“给教师涨工资没意见，关键能不能通过涨工资来扭转目前小至大学的教育环境，从而使美好的校园成为真正教书育人的地方，而不是只顾揽金而践踏师德师风的地方，特别是初级教育。”
“偏远的地方和乡镇的的老师，工资偏低应该涨。城市的老师工资不低，暑假还办补习班，捞外快，不应该涨。”
“教师工资够高的了，现在老师混工资，上课不用心教孩子们，也不备课了，到外补课一小时收两百，补两小时收四百，一天只要补一个学生，月收入一万两千，加上工资都轻松两万收入了，还不高吗？”
人们都在声讨“课上不讲，课下辅导”，如今的老师还有几人认真执教？虽然有这样的现象存在，但是他不能够代表所有教师工作收入和生活真实情况。各地区的经济发展程度不同，所以发达城市的教师福利待遇相对比较客观，但三四线城市，甚至边远地区教师的工资待遇薪资还是非常低，生活上的问题比较突出。当今社会发展越来越快，对经济消费的要求也越来越高。如果教师每月的工资只有2000多元，如何保证他们的家庭生活质量？事又多，钱又少，压力太大，没人理解……这是多少青年教师心中的隐痛。
“教师是人类灵魂的工程师”“教师是太阳底下最光辉的职业”……这些名言曾让无数教师引以为豪，并以最大的热诚投入到教育事业中。
可时代变了，教育的风气仿佛也变了。社会家长领导可以随意指责打压一线教师，这种教育前途何在？这种职业何以“光辉”？这种工作叫人如何安心？教师职业已经是一种人人求自保不敢上进工作的佛系职业，是悲还是喜？