最新调查:年薪几十万,57%住院医仍不满意

subtitle 医学界08-12 00:57 跟贴 603 条

6%受访者称:薪水至少该翻番。

在拥有正式行医资格的医师中,住院医师是职场金字塔的底座。

他们勤劳又聪明,忙碌又苦逼。他们昼夜不息、玩命工作,在那白色的病房里——那么,能赚多少钱呢?

8月11日,美国医学网站Medscape发布《住院医师薪酬和负债报告( 2020 )》( 以下简称《报告(2020)》 ) ,为我们大起底。

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图片来源于Medscape

一年赚几十万,大半受访者不满意

从2020年4月3日至6月1日,《报告( 2020 )》收到30多个专业、1600名住院医师的有效问卷。其中30-40岁者占73%。

住院医师第3-4年的,占比超过50%。

结果显示,2015年至今,美国住院医师的薪水,年年都在涨,平均增幅达3%。

2020年,住院医们的平均年薪为63400美元,约合人民币440668元。

而根据美国劳工统计局( The Bureau of Labor Statistics )2018年第四财季数据,按每周工作40小时,当年美国人年平均收入为46800美元。两厢一对比,可见美国住院医的年收入,属中上水平。

位居年收入Top 3的,分别是变态反应科、血液科、整形外科。一年毛估下来,变态反应科能赚69500美元( 约合人民币483073元 )。

收入垫底的是家庭医学,年收入为58500美元( 约合人民币406633元 )。

干得越久,收入越高。相比住院医第1年,第6-8年要多赚11400美元( 约合人民币79236元 )。

除工资外,住院医们有不少福利。

比如,几乎都有医疗健康险( 89% )、带薪休假( 87% )。其他还包括牙科保险、视力保险、旅游津贴、饭补、退休金、购书补贴等。

数据显示,男女住院医的平均年收入,仅相差700美元( 约合人民币4865元 )。女性住院医对薪酬的满意度,略高于男性。

但总体满意度是一年不如一年。《报告( 2020 )》显示,57%的住院医不满收入情况。这比2019年,增长4%。

不满理由前三名,分别是:工资和工作时长不成正比( 81% );收入和护士等同行没法比( 77% );工资配不上所学专业的技术水平( 71% )。

此外,工作年限越长,满意度越低。

“新手上路”第1年,住院医师对薪酬最满意,达49%。第2年,满意度骤跌12%。此后,随工作年限增加,满意度稍有回升,却也都不如前。

Medscape称,2020年各年资住院医的薪酬满意度,较2019、2018年都有明显下降。尤其是第6-8年者,下跌10%。

工时太长,让人头秃

“工作那么忙,时薪不足15美元( 约合人民币104元 ),还有一堆医学院校的贷款要还,谁高兴得起来?”美国加利福尼亚州急诊科医生阿米莉娅·布赖雷( Amelia Breyre )说。

阿米莉娅·布赖雷今年34岁,升住院医师第4年。和小伙伴们相比,她自称很幸运,“因为我的助学贷款都还完了。”

这并不多见。《报告( 2020 )》显示,仅23%的受访者“无债一身轻”。

同时,66%的受访者每周有40多个小时,在接诊病人。有15%的住院医每周至少接诊70小时。

白天忙不停,晚上睡不好。

仅18%的人能一夜安眠。其余受访者都有半夜被叫醒的“不美好经历”。每个月被叫醒1-5次的最多,达46%。

心塞的是,大家都忙成狗了,还得“打杂”:做那些零技术含量的事。

调查显示,超过一半的住院医,每周打杂时间在1-10小时。22%者每周打杂11-20小时。还有12%的人每周打杂20小时以上。

干得越久,“自豪我是医生”的就越少

《报告( 2020 )》还对住院医的职业规划,进行调查。

结果称,选择科室时,大家的眼光都很长远。九成人认为,未来收入高低,是其选择的依据。这在男性住院医中,比例尤其高。

大多数( 77% )住院医对过往培训满意。仅11%的人持否定态度。

在此基础上,超50%的受访者认为,发展亚专业,非常重要。其中,45%的人已经打定主意。8%的人想干,但没想清楚要钻研啥。

论及“工作中最有成就的事”,依次是:收获更多临床经验,个人医技卓越,收到患者感谢,和小伙伴关系不错,“自豪是医生”等。

但进一步分析表明,在住院医第1-2年,为职业自豪的,达60%。到住院医第7-8年,这一比例降至44%。

关于未来发展,21%的人希望自由执业,能成为“合伙人”,或拥有自己的诊所;28%愿意被机构雇佣;20%觉得怎么样都行。

住院医的人际关系,一年不如一年

《报告( 2020 )》特设问题,旨在了解住院医与其他医护技是否“相爱相亲”。结果,2020年各方面数据都不如2019。

比如,88%的住院医表示,与上级主治医师关系好/非常好。这比2019年下降2%。

2019年,85%的住院医称,自己和护士/医师助理关系很好,仅2%者表示关系较差。

但2020年,认为关系好的,为82%。“没法交往”的,增至3%。

然而,大家还是有一颗“感恩的心”。

81%的受访住院医“感谢上级”,称满意/非常满意上级的指导、带教。这和去年持平。

9%受访者有点/非常不满,但比2019年下降2%。

当被问及“如果能涨工资,希望加多少”时,仅3%的人认为,1%-10%就够了。34%的住院医希望“涨26%-50%”。甚至,有6%者支持“至少翻番”。

这一结果和2019年《报告》几乎持平。唯一不同的是,此前,希望工资能涨11%-25%的呼声最高,一度达45%。

看来,求加鸡腿,是全球医生的共同期许。

那么,正在看本文的你,今年涨工资了吗?

留(tu)言(cao)区交给你了!

资料来源:

1.Medscape Residents Salary & Debt Report 2020. Medscape

2.U.S. Bureau of Labor Statistics

来源:医学界 作者:燕小六 审稿:田栋梁 校对:臧恒佳 责编:潘颖

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