东方网·纵相新闻 实习生 茅燕楠 记者 钟书毓
据美国有线电视新闻网（CNN）报道，近日，麦当劳将其前任首席执行官史蒂夫·伊斯特布鲁克告上法庭，原因是伊斯特布鲁克向董事会隐瞒了和三名员工产生“性关系”的情况，并在去年的内部调查中有撒谎行为。
目前，麦当劳希望通过起诉伊斯特布鲁克，收回总额高达4180万美元的遣散费。麦当劳方面表示，如果公司知道他“个人行为失当”的程度，当时就不会批准该遣散费协议，而是会对他采取“有因解雇”行动。
(图说：麦当劳前首席执行官史蒂夫·伊斯特布鲁克。图源/CNN)
去年11月，因与公司的一名雇员存在双方自愿的亲密关系，麦当劳前CEO史蒂夫·伊斯特布鲁克被董事会解雇。当时，伊斯特布鲁克向调查人员表示，和员工的关系持续了几周，是“双方自愿”、且“不涉及性”的，主要通过发短信和视频通话联络。他还说，这是他与员工“唯一的一段亲密关系”。
这让麦当劳董事会信以为真。作为离职条款的一部分，伊斯特布鲁克得到了26周的遣散费，收益高达4180万美元。
据彭博社报道，麦当劳规定，公司CEO不得与其他任何雇员有“恋爱关系”。在发给麦当劳员工的一封电子邮件中，伊斯特布鲁克表示了遗憾：“我最近与一名员工有一段两情相悦的关系，这违反了麦当劳的相关规定。这是个错误。考虑到公司的价值观，我同意董事会的看法——现在是我离开的时候了。除此之外，我希望你们能尊重我保留隐私的意愿。”
他还表示，担任麦当劳CEO时期是其职业生涯中最有意义的几年。
而在今年7月，麦当劳接到一份匿名举报，称伊斯特布鲁克在担任首席执行官期间与一名员工发生了性关系，随后麦当劳重新展开了调查。
经调查发现，伊斯特布鲁克在被解雇前的一年里与三名员工有过“不正当性关系”，并且在与其中一人保持性关系期间，批准授予此人价值数十万美元的特别股票奖酬。
更多细节就此曝光，伊斯特布鲁克将数十张女性裸体、半裸、露骨照片和视频从他的工作邮件发送到他的个人账户中，其中包括三名员工的照片。
此后，伊斯特布鲁克从他的手机中删除了这些的证据，包括从公司电子邮件账户发送的色情照片和视频，以防止调查人员在他被解雇前了解到这些。但该证据仍在公司的电子邮件服务器上。
麦当劳的诉状显示，伊斯特布鲁克在去年的调查里向麦当劳的调查人员说了谎。并且麦当劳方面已采取措施阻止伊斯特布鲁克出售其被授予的股票，或行使剩余的股票期权。
（图源/CNN）
这起诉讼再次让人们关注长达一年之久的芝加哥麦当劳及其39000家餐厅的性骚扰问题。
仅在美国，就有超过50名员工向美国平等就业机会委员会或州法院对麦当劳提出性骚扰指控。
“为15美元而战”——一个旨在提高快餐店员工工资待遇的组织领导人周一表示，麦当劳应该将从伊斯特布鲁克获得的所有补偿用于为员工发起抗性骚扰的项目。
“前任CEO伊斯特布鲁克的行为与我们的价值观背道而驰，其程度远比他去年离开公司时我们所意识到的要严重得多，”麦当劳现任首席执行官克里斯·肯普钦斯基说道，“麦当劳绝不容忍任何和麦当劳价值观背道而驰的事情。”
肯普钦斯基还表示，将致力于确保员工“受到鼓励、并能自由地提出任何不符合我们价值观的行为”。
麦当劳已经采取措施整治性骚扰行为。去年10月，也就是伊斯特布鲁克被解雇的前一个月，麦当劳为其85万名美国员工推出了一项新的防止骚扰培训项目。
今年，在新冠疫情的影响下，麦当劳的业绩下滑程度巨大。7月底，麦当劳发布了最新业绩，第二季度营收为37.615亿美元，同比下滑30%，净利润4.838亿美元，同比下滑68%，下滑幅度超市场预期，较第一季度进一步扩大，创下2005年以来的最差业绩。
从2014年开始，麦当劳在美国的门店数量就处于逐年减少的状态，麦当劳目前在美国经营13835家门店，较2014年减少了500余家。
麦当劳CEO克里斯·肯普钦斯基在其财报电话会议上表示，全球许多市场尤其是美国，公共卫生状况似乎正在进一步恶化，为改善盈利，接下来麦当劳将加速实施在美国市场的店面关闭计划，计划今年关闭约200家美国门店。