江苏高考文科第一名不被清华北大录取，是规则，还是选人制度僵化
今年高考成绩公布以来，争议最大的莫过于江苏省文科状元之争。白湘菱是江苏省淮阴中学的学生，她的裸分是430分，虽然说在全省她的裸分是最高的，但是她政治和历史的选修中却有一门是B+。而宿迁中学王雅迪的总分是429分，虽然低了一分，但是王雅迪的选修全部都是a+。按照江苏省高考录取标准，白湘菱虽然高考文科总分430分，是江苏省第一名，但由于清华、北大等知名大学都要求，考生的2科选修科目等级需要A或者A+，而白湘菱的历史成绩只有B+，基于招生体制，导致与很多的名牌985大学不能填报。王雅迪可谓是逆袭上位。
据悉，白湘菱母亲周日（2日）接受媒体采访，指出女儿决定接受香港大学邀请，到港就读金融类相关科目；而港大也愿意为白湘菱提供四年达100万人民币的全额奖学金。同时据最新的2021QS世界大学排名数据显示，清华全球排名第15名，北大全球排名23名，而港大的排名则在第22名，并不输清华、北大。白湘菱母亲表示，目前一切尘埃落定，白湘菱也已经开启了自己的毕业旅行。
对于白湘菱同学的遭遇，大部分网友表示很惋惜，表示不公平。但如果按照规则来讲，她确实是不能被985类名校所录取的。但被香港大学录取也是她最好的安排了。
当我们反过来考虑，我们的人才培养机制是不是存在问题。可以说科技发展到今天，社会化分工越来越细，每个专业特别是高端专业越来越要求精通，而每个人的精力是有限的，不可能把每样事情都要求做的完美无瑕。如果每样事情都想要做好，可能这个人就是每天忙忙碌碌，可却是以后一事无成。现在对人才的要求，不仅在自己的专业领域要深耕，还要有和别人分工合作的能力。把每个人的潜能都发挥出来，然后再加以整合研究，才可能在新领域有所突破。
而我们的人才录取机制，还更多的要求的面面俱到，全面发展，事实上现在很多时候已经不适应了。以及最近， 7月29日至31日，任正非带队到访了上海交通大学、复旦大学、东南大学和南京大学。释放信号很明显，并没有到访北大，清华，可见华为看重的是人才本身的实力，不是看高校的名气，而且华为刚刚招聘了8名应届毕业生，年薪最低为89.6万元，最高为201万元。任正非之前就表示，想和谷歌等美国科技巨头争夺人才，尊重人才和高薪是必要的手段。在8位天才少年中，年薪最高的博士生钟钊，其年薪区间为182万—201万元。
按照华为2015年17万员工的平均数，人均年收入接近60万。而且这还不算分红。任正非说过：钱给足了，不是人才也会变成人才。
对于一些特殊人才，我们不去破格录取，一种可能就是被别人挖走了，一种可能就是人才被埋没了，“江山代有才人出，各领风骚数百年。”一个时代，不是没有人才，而往往是缺少一双发现的眼睛。就如同“千里马常有而伯乐不常有。”是一样的。
在1917年夏天，一份由北大校长蔡元培签署，文科学长陈独秀书写的聘书，从北京大学寄到了上海明厚里，一间不起眼的小屋里，租住在这里的就是刘半农，而这个只有初中文凭，二十六岁的年轻人为什么会被鼎鼎大名的北京大学赏识而且聘任？
可以说1917年的北大，有这样一群教授，梁漱溟24岁，胡适26岁，刘半农26岁，周作人32岁，陈独秀38岁。蔡元培聘请全国一流的专家、学者任教授与讲师；教授年轻化，绝大多数都在30岁左右，最年轻的仅24岁；百花齐放，百家争鸣，聘请教员只问学问、能力，不问思想、派别。
试想一下，如果靠资历，这些人怎么会出人头地到北大任教，就如阿里巴巴马云所说，当初的创始团队十几人，以现在标准，都不肯被招聘到。
可见，人才竞争已经是这个时代的主流，不拘一格降人才，还要有一双发现眼睛，以及慧眼识人的伯乐。对于一些人才，要能够破格录取，如果纠缠于条条框框，只能会最终失去人才，也就失去了创新的机会。没有创新，按照别人的老路走，永远没有自己的出路，没有自己的核心技术和竞争力。被人卡脖子这就不难理解了。
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