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教育部过紧日子,除一项保留其余支出均缩减,教师涨工资受影响?

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赵州桥风景2020-08-11 11:38

教育部过紧日子,除一项不动,其余支出均有缩减,教师涨工资受影响?

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今年是个特殊的年份,我们都经历了很多。有句话说得好,今年上半年,我们光顾着见证历史了,都忘记了自己经历了什么。

作为教师,今年我们经历了疫情,在家里度过了史上最长的寒假,“被迫营业”学会了上网课。

好不容易熬到开学、上课,等来了期盼已久的暑假,又迎来了汛情告急,志愿者们纷纷走上大堤,保卫家乡的安全。

总之,这2020年还剩一半,大家对于前面经历的这些百年难遇的事,都感慨“不容易”。今年要过紧日子,这是共识,我相信没有人会有什么异议。

从上到下,我们都觉得,今年很不容易,很多事情很不好做,过日子要细水长流,面对今年的特殊情况,我们必须压缩各方面开支,确保后面能做到收支平衡,确保经济能慢慢复苏。

教育也同样不能例外,也要做好过紧日子的打算。这不,教育部在2020年,也是对各方面支出加以缩减、下降。以下是2020年教育部预算支出与2019年执行对比的数据:

从表格中,我们可以清楚地看出,绝大部分的项目支出都做了调整,也就是下降了:

教育支出下降9.8%,各科目明细下降:进修及培训(教师进修)下降4%,广播电视教育下降52%,普通教育下降10%,教育事务管理下降18%等等。

除了一项没有变动,那就是“留学教育”这一项。“留学教育”是什么?就是来华留学生的奖学金。大家明白了吧!

其他项目都是面对自家人,好说好商量;但是留学教育方面的奖学金,是面对外国留学生,就不好缩减了。我觉得也能理解。毕竟,我们可以自己勒紧裤腰带,但不能失信于人。

面对教育部压缩各项开支的情况,我还想到了另一个问题:从去年开始到今年上半年,国家教育督导委员会办公室多次发文,要对各地教师工资收入情况开展督查,要求各地教师的工资收入水平不低于当地公务员平均水平。

那么,今年要过紧日子,会不会影响到一些地方教师的“涨工资”?

毕竟,还有不少地方因为种种原因,还没有实现教师工资收入水平与公务员持平。国家教育督导委员会办公室的文件精神,能不能执行到位?

对于这一点,我想,教师们可以不必有顾虑。

一是国家对此要求严格。国督办已经拟文,如地方政府不能做到教师工资收入水平不低于公务员,就要问责。

二是教育部的开支缩减,与教师能否涨工资无关。因为我们都知道,教师工资的支付,来自于当地政府部门。

当然,作为教育系统的一员,老师们也应该做好过紧日子的打算。比如,以往的一些教师外出培训将相应减少等等。这些我觉得老师们都能理解。大家都应该齐心协力,共同渡过难关。您说对吗?

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