8月11日，据路透社报道，麦当劳公司周一表示，已向前任首席执行官（CEO）史蒂夫·伊斯特布鲁克（Steve Easterbrook）提起诉讼，要求其赔偿数千万美元的遣散费及福利。
起诉的原因在于，麦当劳认为伊斯特布鲁克掩盖了与三位员工保持性关系的情况，并有撒谎行为。
在去年11月，麦当劳解雇了CEO史蒂夫·伊斯特布鲁克（Steve Easterbrook），原因是他与公司的一名雇员存在双方自愿的亲密关系，违反了公司的规定。
根据麦当劳的公司规定，公司CEO不得与其他任何雇员发生“关系”（relationship）。
据路透社，在7月接到一封匿名举报信后，麦当劳重新就此事展开调查，并发现伊斯特布鲁克在离职前一年，与几位员工发生了性关系。
据华尔街日报，调查人员还发现，伊斯特布鲁克在去年的调查期间，销毁了部分证据，并存在撒谎行为。
麦当劳在起诉文件中写道，公司发现，伊斯特布鲁克从个人公司邮箱向个人私有邮箱发送了数十张女性的裸体和露骨照片。伊斯特布鲁克在离职前，从公司配备的手机中删除了这些邮件和照片，但信息仍存储在公司的服务器里，这点他并不知情。
诉讼文件还提到，伊斯特布鲁克在与一位员工发生性关系后，批准了向该员工授予数十万美元的股票。
伊斯特布鲁克的律师没有立即回应置评请求。
据高管薪酬公司Equilar估计，伊斯特布鲁克离职时，获得了总额高达4180万美元的遣散费。
麦当劳认为，由于伊斯特布鲁克的隐瞒与欺骗行为，不应该获得这笔费用。
麦当劳现任CEO 克里斯·肯普钦斯基（Chris Kempczinski）在上个月更新了公司的价值观，强调“做正确的事”的必要性。
在周一发给员工的备忘录中，他写道，麦当劳不容忍与其价值观不一致的行为，伊斯特布鲁克的行为严重背离了我们的价值观。