个人缴纳社保是一件很合适、且划算的“买卖”，这一点毫无疑问。而之所以很多灵活就业人员缴纳社保，有觉得不划算的想法，其主要原因是对于社保制度的误解。
误解一：灵活就业人员全额缴纳社保，但只有部分进入个人账户
举一个简单的例子，A和B，前者单位缴纳社保，后者个人缴社保，同样的缴费基数（3000元）：
A的缴费比例为24%，个人承担8%（240元），单位需承担16%。
B的缴费比例为20%，全额需个人承担，缴费600元。其中，只有8%（240元）进入个人账户，剩余的12%（360元）则进入社保统筹账户。
B与A相比，承担的费用比较高，但进入个人账户的金额是一样的。这让很多灵活就业人员，心里有点“失衡”，凭什么个人缴纳社保、费用反而比较高呢！
误解二：个人缴纳社保，养老金待遇偏低
正是有了误解一的存在，从而会引发出另一个误解。
同样是A与B，由于缴费基数相同、缴费年限一致、同一个城市，且同一时间办理退休，那么A与B所能享受到的养老待遇是一样的。
这样一来，作为全额承担社保费用的B，当然会有意见，凭啥自己交的多，领取的养老金却和A是相同的！
其实，这都是对于社保制度的一种误解
要知道，无论是职工缴纳社保、亦或者是灵活就业人员缴纳社保，退休之后养老金基本都由两部分组成：
一部分是基本养老金，每年固定上调一次（已连续16次上调），这部分是由社保基金统筹支付的，主要由单位承担16%的缴费构成。只不过对于灵活就业人员来说，这一部分需要个人承担罢了。
另一部分是个人账户，按退休年龄的不同，除以相应的计发月数计算得出（比如60岁为139）。
为何说，参加社会保险是最划算
首先，个人交社保，哪怕15年均按60%最低基数缴纳，退休可领取相当于上年度社平工资12%的基础养老金。
现如今，国内各地社平工资能达到5000元左右，一线城市更是近万元。
这一块差不多就至少有600元，再加上个人账户折算，每月700元的养老金算是最低水平咯！
其次，纯粹从投入回报的角度来说
15年才缴纳10多万，每月能有6、7百的养老金，一年最少可领取7200元，折算年化7%的收益率，这恐怕比存银行、或购买理财产品，要划算吧！
如果再算上每年养老金的上调，尤其是年龄偏高之后（一般超过70岁），即可享受高龄补贴，额外增加一部分养老金，那就更加划算咯！
总之，缴纳社保，不管从哪个角度来看，都是相当划算的。只要有条件，哪怕是个人全额承担，也一定要足额、按时缴纳才行！